Ինչպե՞ս եք ուժեղացնում փոփոխությունները:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Կան երեք հստակ քայլեր ամրապնդող ա փոփոխություն Աշխատակիցների հետադարձ կապի հավաքում և վերլուծություն: Բացերի ախտորոշում և դիմադրության կառավարում փոփոխություն . Ուղղիչ գործողություններ իրականացնելը և հաջողությունը նշելը:

1. Իրականացնել ուղղիչ գործողություն:
2. Տոնեք հաջողություններ և Ամրապնդել որ Փոխել .
3. Փոխանցել սեփականության իրավունքը Փոխել .

Այստեղ ինչպե՞ս եք պահպանում փոփոխությունները:

Այս քայլերը հատուկ կլինեն իրավիճակին, բայց կարող են ներառել հետևյալը

1. Լիովին հասկանալ դիմադրության բնույթը:
2. Հաղորդեք փոփոխության անհրաժեշտության մասին:
3. Մարդկանց ներգրավեք վաղ և հաճախ:
4. Ստեղծեք հնարավորություններ ավելի փոքր, բայց իմաստալից փոփոխությունների համար:
5. Աջակցեք փոփոխություններին:
6. Եղեք ճկուն և համբերատար:

Նաև ինչպե՞ս եք ամրացնում համապատասխան վարքագիծը: Ահա դրական վարքագիծը ամրապնդելու հինգ եղանակ.

1. Դրական ուշադրությունը լավագույն պարգևն է։
2. Գովաբանեք գործընթացը, այլ ոչ թե արդյունքը:
3. Փնտրեք պարգևներ, որոնք ամրապնդում են լավ վարքը:
4. Ժամանակի ընթացքում փոփոխեք խթանների հաճախականությունը:
5. Հավակնոտ նպատակները բաժանեք փոքր գործերի:

Հաշվի առնելով սա, ինչպե՞ս կարող են կազմակերպությունները ուժեղացնել ուսումը:

Ահա ձեր կազմակերպությունում վերապատրաստումը ուժեղացնելու հինգ եղանակ

1. Գաղտնիություն. Մենթորության գաղտնի բնույթը թույլ է տալիս սովորողներին հարցեր տալ և օրինակներ բերել, որոնք կարող են իրենց հարմար չզգալ քննարկել վերապատրաստման միջավայրում:
2. Արժեքը.
3. Նշանադրություն.

Ինչպե՞ս եք ամրապնդում դրական վարքագիծը աշխատավայրում:

Դրական ամրապնդումը ներառում է պարգևատրող խթանի ավելացում (օրինակ՝ բոնուս)՝ բարձրացնելու համար դրական վարքագիծ (օրինակ, արտադրողականություն): Բացասական ամրապնդումը ներառում է զզվելի խթանների նվազեցում (օրինակ՝ լեփ-լեցուն գրասենյակային միջավայր)՝ բարձրացնելու համար դրական վարքագիծ (օրինակ, արտադրողականություն):