Բովանդակություն:
Video: Արդյո՞ք աշխատանքի անվտանգության վերլուծությունը պահանջվում է OSHA-ի կողմից:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
ՕՇԱ պահանջում է գրավոր հավաստում, որ վտանգի գնահատում կատարվել է: Օգտագործեք ա աշխատանքի վտանգի վերլուծություն (JHA) կամ աշխատանքի անվտանգության վերլուծություն (JSA) մոտեցում, որը բացահայտում է յուրաքանչյուր աշխատանքային առաջադրանքի համար հնարավոր ֆիզիկական, քիմիական, կենսաբանական կամ այլ վտանգներ:
Նմանապես, հարց է տրվում, թե ինչ է աշխատանքի անվտանգության վերլուծությունը և ե՞րբ պետք է այն օգտագործել:
Ա աշխատանքի անվտանգության վերլուծություն (JSA) ընթացակարգ է, որն օգնում է ինտեգրվել ընդունվածներին անվտանգություն և առողջության սկզբունքներն ու գործելակերպը որոշակի առաջադրանքի մեջ կամ աշխատանք շահագործումը: JSA- ում յուրաքանչյուր հիմնական քայլը աշխատանք պոտենցիալ վտանգների բացահայտումն է և դրա ամենաանվտանգ միջոցը առաջարկելը աշխատանք.
Հետագայում հարցն այն է, թե ո՞րն է տարբերությունը աշխատանքի վտանգի վերլուծության և աշխատանքի անվտանգության վերլուծության միջև: Ա աշխատանքի անվտանգության վերլուծություն (JSA) է անվտանգություն կառավարման տեխնիկա, որը կենտրոնանում է և օգտագործվում է բացահայտելու և վերահսկելու համար վտանգներ կապված աշխատանքով կամ առաջադրանք . Ա աշխատանքի վտանգի վերլուծություն (JHA) տերմինն է, որն օգտագործվում է OH&S-ի կողմից «տեխնիկայի համար, որը կենտրոնանում է աշխատանք առաջադրանքները՝ որպես նույնականացման միջոց վտանգներ առաջանալը:
Այս առումով ինչպե՞ս եք կատարում աշխատանքի անվտանգության վերլուծություն:
Աշխատանքի անվտանգության վերլուծության (JSA) 4 քայլերի խզումը
- Ընտրեք աշխատանք վերլուծելու համար: Ինչ -որ պահի դուք իդեալականորեն կներկայացնեք JSA ձեր աշխատավայրում կատարված յուրաքանչյուր աշխատանքի համար:
- Բաժանեք աշխատանքը կոնկրետ առաջադրանքների:
- Որոշեք յուրաքանչյուր առաջադրանքում առկա վտանգներն ու ռիսկերը:
- Բացահայտեք կանխարգելիչ վերահսկողությունը և մնացորդային ռիսկը:
Ի՞նչ է JSA OSHA-ն:
Աշխատանքի անվտանգության վերլուծություն ( JSA ) վստահելի և կարևոր գործընթաց է՝ EHS-ի լավագույն փորձը անհատական աշխատանքային առաջադրանքների հետ ինտեգրելու համար՝ աշխատավայրում անվտանգությունն ու արդյունավետությունը բարելավելու համար: Կարճ ասած, JSA աշխատավայրում վտանգների գնահատման, ինչպես նաև վտանգների կանխարգելման մեթոդների մշակման և ներդրման պաշտոնական գործընթաց է:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Աշխատանքի վայրի քանի՞ սկանավորում է ճանաչվում հանձնաժողովի կողմից:
Գործատուների, վերահսկիչների, աշխատողների և արհմիության պաշտոնյաների հետ զրուցելուց հետո Հանձնաժողովը բացահայտեց հինգ իրավասությունների և երեք հիմնական հմտությունների մի շարք, որոնք պետք է ունենան աշխատուժ ընդունող յուրաքանչյուր ոք: Այս կարողությունները և հմտությունները միասին հայտնի դարձան որպես SCANS հմտություններ
Ինչպե՞ս եք կատարում աշխատանքի անվտանգության վերլուծություն:
Աշխատանքի անվտանգության վերլուծության (JSA) 4 քայլերի տրոհում Ընտրեք աշխատանք վերլուծելու համար: Ինչ -որ պահի դուք իդեալականորեն կներկայացնեք JSA ձեր աշխատավայրում կատարված յուրաքանչյուր աշխատանքի համար: Բաժանեք աշխատանքը կոնկրետ առաջադրանքների: Որոշեք յուրաքանչյուր առաջադրանքում առկա վտանգներն ու ռիսկերը: Բացահայտեք կանխարգելիչ վերահսկողությունը և մնացորդային ռիսկը
Արդյո՞ք աճող վերլուծությունը նույնն է, ինչ CVP վերլուծությունը:
Աճող վերլուծությունը նույնն է, ինչ CVP վերլուծությունը: Աճող վերլուծությունը օգտակար է որոշումներ կայացնելիս: Աճող վերլուծությունը կենտրոնանում է որոշումների վրա, որոնք ենթադրում են ընտրություն այլընտրանքային գործողությունների ուղղությունների միջև: Աճող վերլուծությունը նույնն է, ինչ CVP վերլուծությունը
Որո՞նք են որոշ աշխատատեղեր հանրային անվտանգության ուղղումների և անվտանգության ոլորտում:
Այս կլաստերի CTE դասերը ձեզ կծանոթացնեն մի շարք հետաքրքիր կարիերայի հետ, այդ թվում՝ դատավոր: Իրավաբան. Paralegal. Դատարանի լրագրող. Ոստիկան. Ուղղիչ սպա. Պրոբացիայի/պայմանական վաղաժամկետ ազատման սպա. Ներգաղթի և մաքսային տեսուչ
Որո՞նք են գործատուների պարտականությունները 1974 թվականի Աշխատանքի առողջության և անվտանգության մասին օրենքի համաձայն:
Օրենքի համաձայն՝ գործատուները պատասխանատու են առողջության և անվտանգության կառավարման համար: Գործատուի պարտականությունն է պաշտպանել իրենց աշխատողների և այլ մարդկանց առողջությունը, անվտանգությունը և բարեկեցությունը, որոնք կարող են տուժել իրենց բիզնեսից: Գործատուները պետք է անեն այն, ինչ ողջամտորեն հնարավոր է դրան հասնելու համար