Քանի՞ հիվանդ օր պետք է ունենա աշխատողը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի տվյալներով. հիվանդության արձակուրդ Առավելությունները մի փոքր ավելի առատաձեռն են ավելի մեծ ընկերություններում և կախված են ընկերության երկարությունից աշխատողի սպասարկում. Միջին, լրիվ դրույքով աշխատակիցները ստանում են 7 հիվանդ օրեր տարեկան ծառայության առաջին տարվա համար: 100-ից ավելի ընկերություններում աշխատողներ , դրանք աշխատակիցները ստանում են 8 օր.

Ըստ այդմ՝ տարեկան քանի՞ հիվանդ օր է նորմալ։

Միջին Թիվը Հիվանդ օրեր Վճարով Ըստ BLS-ի, գործատուների կեսից մի փոքր ավելին ապահովում է հինգից ինը օր վճարովի հիվանդության արձակուրդ մեկից հետո տարի ծառայության։ Գործատուների մոտ մեկ քառորդն առաջարկում է հինգից պակաս օր վճարովի հիվանդ ժամանակ, մինչդեռ մեկ այլ եռամսյակ առաջարկում է ավելի քան 10 օրերը տարեկան.

Նմանապես, տարեկան քանի՞ հիվանդ օր է թույլատրվում աշխատողին Մեծ Բրիտանիայում: Մեջ Մեծ Բրիտանիա , աշխատողներ վերցնել մի միջին 6.9-ից օր ի տարեկան հիվանդության արձակուրդը.

Հաշվի առնելով սա՝ կարո՞ղ եմ աշխատանքից ազատվել՝ շատ հաճախ հիվանդանալու համար:

Եթե դուք գործատու եք «at կամք զբաղվածության վիճակը, դա նշանակում է, որ դուք իրավաբանորեն ազատ եք ցանկացած պահի աշխատանքից ազատել աշխատակցին առանց բացատրության: Այսպիսով, եթե դուք զգում եք, որ ձեր աշխատակիցն է շատ հիվանդ է կանչում աշխատավայրում, որոշ նահանգներում դուք կարող է պարզապես բաց թողեք նրանց:

Ձեզ թույլատրվու՞մ են հիվանդ օրերը:

Հակառակ տարածված կարծիքի, չկա ընդհանուր օրենսդրական պահանջ, որը գործատուները տալիս են աշխատողներին հիվանդության արձակուրդ . Մինչդեռ գործատուների մեծամասնությունը, ըստ էության, աշխատողներին ամեն տարի տալիս է որոշակի վճարովի արձակուրդ, որի համար պետք է օգտագործվի հիվանդության արձակուրդ , օրենքը չի պահանջում գործատուներից դա անել շատ դեպքերում: