Ո՞րն է կատարողականի գնահատման գործընթացը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Կատարողականի գնահատում է գործընթաց աշխատողի գնահատման և փաստաթղթավորման վերաբերյալ կատարումը աշխատանքի որակի, արդյունքի և արդյունավետության բարձրացման նպատակով: Կատարողականի գնահատումներ կատարել երեք կարևոր գործառույթ ընկերությունների ներսում. Նրանք տրամադրում են անձին հետադարձ կապ որոշակի ժամանակահատվածի համար նրանց ընդհանուր ներդրման վերաբերյալ:

Որո՞նք են գնահատման գործընթացի քայլերը:

1. Քայլ 1. Սահմանեք գնահատման խնդիրը:
2. Քայլ 2. Որոշեք աշխատանքի շրջանակը:
3. Քայլ 3. Վերլուծել գույքի օգտագործումը, ընտրել ամենահարմար շուկան,
4. Քայլ 4. Հավաքեք և վերլուծեք տվյալները, կիրառեք ամենահարմարը:
5. Քայլ 5. Վերլուծեք առարկայական գույքի ցանկերը կամ նախնական վաճառքները:

Բացի այդ, որո՞նք են գնահատման մեթոդները: Արդյունավետության գնահատման վեց ժամանակակից մեթոդներ

1. Կառավարում ըստ նպատակների (MBO)
2. 360 աստիճանի հետադարձ կապ.
3. Գնահատման կենտրոնի մեթոդ.
4. Վարքագծային խարսխված գնահատման սանդղակ (BARS)
5. Հոգեբանական գնահատումներ.
6. Մարդկային ռեսուրսների (ծախսերի) հաշվառման մեթոդ.

Նաև իմանալու համար, որո՞նք են արդյունավետ կատարողականի գնահատման 3 հիմնական գործառույթները:

Կատարողականի գնահատում ունի երեք հիմնական գործառույթ (1) յուրաքանչյուր անձին իր վերաբերյալ համապատասխան արձագանքներ տրամադրելու համար կատարումը ; (2) հիմք ծառայել ավելիի նկատմամբ վարքագիծը փոփոխելու կամ փոխելու համար արդյունավետ աշխատանքային սովորություններ; և ( 3 ) ղեկավարներին տրամադրել տվյալներ, որոնցով նրանք կարող են դատել ապագա աշխատանքային հանձնարարությունները և

Որո՞նք են գնահատման 3 մոտեցումները:

Անշարժ գույք գնահատում , երեք մոտեցում արժեքավորել - Miller, Long & Associates, Inc. Կան երեք ինչ-որ բանի արժեքը որոշելու ուղիներ, և յուրաքանչյուրն իր դերն ունի սեփականության մեջ գնահատում . Բնակելի պրակտիկայում ամենալայն կիրառվող և ընդունվածը վաճառքի համեմատությունն է մոտեցում.