Բովանդակություն:

Ի՞նչ է վիրտուալ միջմշակութային թիմը:
Ի՞նչ է վիրտուալ միջմշակութային թիմը:

Video: Ի՞նչ է վիրտուալ միջմշակութային թիմը:

Video: Ի՞նչ է վիրտուալ միջմշակութային թիմը:
Video: Վանգան Ուկրաինայի պատերազմի մասին, Ինչ է լինելու 2024, Մայիս
Anonim

Խաչ - մշակույթը , լեզուն և աշխարհագրական բազմազանությունը մի քանի դժվար ոլորտներ են, որոնք կարող են ազդել համաշխարհայինի աշխատանքի վրա վիրտուալ թիմ . Այնպիսի թիմը այն է, որտեղ անդամներն աշխարհագրորեն տարածված են և դեմ առ դեմ չեն շփվում: Ուշադրության կենտրոնում են. ծրագրի մարդկային ռեսուրսների, հաղորդակցության և շահագրգիռ կողմերի կառավարում:

Նմանապես կարելի է հարցնել՝ ի՞նչ է միջմշակութային թիմը:

Բացի այդ, միջմշակութային նշանակում է տարբերի հետևողականություն կամ ներգրավում կամ ներկայացում մշակույթները մեջ թիմը . Որտեղ ժամկետը Խաչ - մշակութային վերաբերում է տարբեր մարդկանց միջև փոխգործակցությանը մշակույթները տերմինը բազմա- մշակութային վերաբերում է քիչ թե շատ միայն մշակութային բազմազանություն.

Երկրորդ՝ ի՞նչ է վիրտուալ խմբակային աշխատանքը։ Ա վիրտուալ թիմ (նաև հայտնի է որպես աշխարհագրորեն ցրված թիմը , բաշխված թիմը , կամ հեռակառավարվող թիմը ) սովորաբար վերաբերում է ա խումբ անհատների, ովքեր աշխատանք միասին տարբեր աշխարհագրական վայրերից և համագործակցելու համար ապավինեք հաղորդակցման տեխնոլոգիաներին, ինչպիսիք են էլ. փոստը, ֆաքսը և վիդեո կամ ձայնային կոնֆերանսի ծառայությունները:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ի՞նչ է անհրաժեշտ միջմշակութային թիմ ստեղծելու համար։

Կոնֆլիկտից մինչև համագործակցություն. կառուցել ավելի ուժեղ խաչաձև մշակութային թիմեր

  • Ընդունել և հարգել մշակութային տարբերությունները:
  • Ստեղծեք նորմեր թիմի համար:
  • Մշակել թիմի ինքնությունը և ուրվագծել դերերն ու պարտականությունները:
  • Չափազանց շփվել:
  • Կառուցեք հարաբերություններ և վստահություն:
  • Մշակութային բազմազանության լծակներ:

Ո՞ր լավագույն փորձն եք խորհուրդ տալիս վիրտուալ միջմշակութային թիմ ղեկավարելու համար:

Հեռվից առաջնորդում. հինգ լավագույն պրակտիկա վիրտուալ թիմի համար

  • Սովորեք արդյունավետ կերպով կառավարել փոփոխությունները:
  • Ստեղծել համագործակցության մթնոլորտ:
  • Հաղորդակցեք թիմի նպատակներին և ուղղությանը:
  • Զարգացնել ուժեղ միջանձնային հաղորդակցման հմտություններ:
  • Զորացրե՛ք ձեր թիմի անդամներին:

Խորհուրդ ենք տալիս: