Ի՞նչը կարող է ազդել թիմի դինամիկայի վրա:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Արգելափակող վարքագիծ – ագրեսիվ, բացասական, հետ քաշվող, ճանաչման ձգտող և նույնիսկ կատակային վարքագիծ կարող է արգելափակել տեղեկատվության հոսքը թիմը . Անվճար ձիավարություն – Ոմանք թիմը անդամները հեշտ են տանում այլ գործընկերների հաշվին կարող է տանել դեպի աղքատ խմբի դինամիկա և արդյունքները։

Այսպիսով, ինչպե՞ս է թիմի դինամիկան ազդում աշխատանքի վրա:

Ճկուն թիմի դինամիկան անգիտակից ուժերն են, որոնք ազդում են թիմը վարքագիծը, ռեակցիաները և կատարումը . Այդ նպատակին հասնելու համար թիմը անդամները ապավինում են միմյանց և եթե մի մասը թիմի դինամիկ ապա սա չի աշխատում կարող է ազդեցություն դրանց ընդհանուր վրա կատարումը և իրենց նպատակին հասնելու ունակությունը:

Նմանապես, ի՞նչն է առաջացնում խմբի վատ դինամիկան: Խումբ առաջնորդներ և թիմը անդամները կարող են նպաստել բացասական խմբի դինամիկ . Թույլ ղեկավարություն. երբ ա թիմը չունի ուժեղ առաջնորդ, ավելի գերիշխող անդամ խումբ հաճախ կարող է պատասխանատվություն ստանձնել: Սա կարող է հանգեցնել ուղղության բացակայության, ներքին կռիվների կամ սխալ առաջնահերթությունների վրա կենտրոնանալու:

Պարզապես, ի՞նչ գործոններ են նպաստում թիմի դինամիկային:

Դա կարելի է անել՝ դիտարկելով և գնահատելով հետևյալ յոթ գործոնները, որոնք միասին նպաստում են թիմի հաջողությանը. հաղորդակցություն , խմբակային մտածողություն, միատարրություն, դերի ինքնություն, կայունություն և թիմի չափ:

Ո՞ր գործոնները կարող են բացասաբար ազդել թիմի վրա:

• Սարսափելի հաղորդակցություն. Ձեր ընկերությունում «լավ հաղորդակցություն» ունենալու համար անհրաժեշտ է, որ դուք կիրառեք շատ ավելին, քան պարզապես երկկողմանի խոսակցության համակարգ:
• Բարձր մրցունակ շրջապատ առանց հստակ և հստակ խմբային նպատակների:
• Ֆավորիտիզմ.
• Կենտրոնացեք ավելին, քան պարզապես աշխատանքի հետ կապված հմտությունները: