Ինչպե՞ս կարող է գլոբալիզացիան ազդել աշխատանքի վրա գտնվող աշխատողների վրա:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Գլոբալիզացիա ակնհայտորեն նպաստում է աշխատաշուկաների ինտեգրման ավելացմանը և միջև աշխատավարձի տարբերությունը փակելուն աշխատողներ զարգացած և զարգացող տնտեսություններում, հատկապես տեխնոլոգիաների տարածման միջոցով։ Այն նաև դեր է խաղում ներքին եկամուտների անհավասարության բարձրացման գործում:

Նմանապես կարելի է հարցնել, թե ինչպես է գլոբալացումը ազդում աշխատողների վրա:

Տնտեսական գլոբալիզացիան մայիս ազդել Աշխատանքային եկամուտ երկու եղանակով. Նախ՝ բարձրացնելով տնտեսության ընդհանուր արդյունավետությունը, այսինքն՝ նրա արտադրողականությունը, այն առաջացնում է իրական եկամուտների աճ, որը կարող է բաշխվել աշխատատեղերի եկամուտների հետ:

Բացի վերը նշվածից, ինչպե՞ս է գլոբալացումը ազդում աշխատատեղերի և եկամուտների վրա: Գլոբալիզացիա աշխարհն ավելի հարուստ է դարձնում, բայց ոչ բոլոր մարդկանց անել լավ դրանով, գրում է Նոբելյան մրցանակի դափնեկիր տնտեսագետը: Քանի որ զարգացող երկրները բարգավաճում և դառնում են ավելի մրցունակ, աճը և զբաղվածություն ԱՄՆ-ում սկսում են շեղվել՝ ավելանալով եկամուտը անհավասարություն և կրճատում աշխատատեղեր քիչ կրթված աշխատողների համար։

Պարզապես, արդյո՞ք գլոբալացումը լավ է աշխատողների համար:

“ Գլոբալիզացիա է լավ աշխատողների համար », - ասում են տնտեսագետների մեծ մասը։ Երկրորդ քայլում այն վերանայում է որոշ մեխանիզմներ, որոնց միջոցով գլոբալիզացիան կարող է կամ օգուտ կամ վնաս աշխատողներ , ինչպես աշխատուժի պահանջարկի փոփոխության, այնպես էլ աշխատանքի կազմակերպման նոր օրինաչափությունների միջոցով գլոբալիզացիան (Բաժին 3):

Որո՞նք են գլոբալացման հինգ ազդեցությունները աշխատավայրի վրա:

Փոքր բիզնեսի սեփականատերերը սովորում են, որ պետք է որդեգրեն նոր քաղաքականություն և նոր ուղեցույցներ՝ այս փոփոխություններին հետևելու համար:

• Մշակութային բազմազանության բարձրացում:
• Աշխատողների եկամուտների փոփոխությունները.
• Աշխատակիցների բազմազանության ուսուցում.
• Աշխատավայրի ստանդարտների բարձրացում:
• Աշխատանքի կորուստ Միացյալ Նահանգներում.