Ո՞րն է ենթաօրենսդրական ակտեր ունենալու նպատակը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Ա–ի ենթաօրենսդրական ակտերը կորպորացիա նշեք բազմաթիվ մեթոդներ, որոնք ազդում են ընկերության գործունեության վրա: Կորպորացիայի կանոնադրությունը կարող է պարունակել դրույթներ, որոնք վերաբերում են իր գործերը վարելու ձևերին, նրա պարտականություններին. տնօրեններ և իր սպաների և աշխատակիցների պարտականությունները:

Ավելին, ինչո՞ւ են ենթաօրենսդրական ակտերն այդքան կարևոր:

Կազմակերպություններն ունեն ենթաօրենսդրական ակտեր քանի որ նրանք ցանկանում են հետևողականություն պահպանել բիզնեսի վարման գործում: Նրանք օգտագործում են ենթաօրենսդրական ակտեր կազմակերպչական կանոնները հաղորդելու համար այսպես հնարավոր է խուսափել ներքին վեճերից և կոնֆլիկտներից:

Նմանապես, ի՞նչ պետք է ներառեն շահույթ չհետապնդող ենթաօրենսդրական ակտերը: Կանոնակարգերը պետք է ամփոփել խորհրդի անդամների պարտականությունները՝ գործելու բարեխղճորեն՝ ելնելով կազմակերպության լավագույն շահերից շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները ներառում են նախագահ, փոխնախագահ, քարտուղար և գանձապահ: Նկարագրեք որակավորումներն ու պարտականությունները, ինչպես նաև ընտրության և դադարեցման մանրամասները (հրաժարական և հեռացում):

Կարելի է նաև հարցնել՝ մեզ պե՞տք են ենթաօրենսդրական ակտեր։

Կորպորատիվ ենթաօրենսդրական ակտեր կգրվեն կորպորացիայի սեփականատերերի կողմից, երբ բիզնեսը հիմնադրվի: Հիմնադրամի կանոնադրությունը կ կարիք ներկայացնել պետությանը։ Նրանք անել ոչ կարիք պետք է ներկայացվի դաշնային կառավարություն:

Ո՞րն է տարբերությունը կանոնակարգերի և քաղաքականության միջև:

Փոփոխության կարգը ենթաօրենսդրական ակտեր հաճախ նկարագրվում է կանոնադրության մեջ և սովորաբար պահանջում է անդամության քվեն կանոնավոր կամ հատուկ ժողովում: Խորհուրդն ընդունում է քաղաքականությունները և բայց դրանք քաղաքականությունները քվեարկվում են միայն իրենց խորհրդի կողմից և ցանկացած ժամանակ կարող են փոփոխվել գործող խորհրդի կողմից՝ առանց անդամության քվեարկության: