Ի՞նչ է անձնակազմի հաշվետվողականության հաշվետվությունը:
Ի՞նչ է անձնակազմի հաշվետվողականության հաշվետվությունը:

Video: Ի՞նչ է անձնակազմի հաշվետվողականության հաշվետվությունը:

Video: Ի՞նչ է անձնակազմի հաշվետվողականության հաշվետվությունը:
Video: GREEN CARD NEWS! ГОСДЕП ПОДАЛ ХОДАТАЙСТВО СУДЬЕ! РЕЗЕРВ ВИЗ DV-2021 ХОТЯТ ОТМЕНИТЬ!ГРИН КАРД ДВ-2021 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Անձնակազմի հաշվետվողականության հաշվետվություններ (PARS) ռադիո են զեկույցներ որոնք պարբերաբար պահանջվում են հրամանով, որպեսզի համոզվեն, որ յուրաքանչյուր անձնակազմը անձեռնմխելի է, և անձնակազմի բոլոր անդամները հաշվառված են: Հրշեջ ստորաբաժանումները, որոնք արձագանքում են միմյանց հետ ավտոմատ կամ փոխադարձ օգնության համաձայնագրի շնորհիվ, պետք է օգտագործեն նույն համատեղելիությունը պատասխանատվություն համակարգ.

Նաև գիտեք, թե որն է անձնակազմի հաշվետվողականության համակարգի նպատակը:

Ա-ի օգտագործումը Անձնակազմի հաշվետվողականության համակարգ կապահովի ուժեղացված անձնակազմը անվտանգություն առանձին հրշեջների համար, և միջադեպի հրամանատարական կազմակերպության անձնակազմին կտրամադրի բարելավված միջոցներ՝ բոլորին հետևելու և հաշվի առնելու համար անձնակազմը և նրանց գտնվելու վայրը վտանգավոր գոտում:

Նմանապես, ի՞նչ է կրակահողը: -ի սահմանում խարույկ .: տարածք, որտեղ կրակ - Շարունակվում են մարտական գործողություններ.

Այս առնչությամբ, ի՞նչ է PAR-ի հաշվետվությունը:

Կատարողականություն և հաշվետվողականություն հաշվետվություն ( ՊԱՐ ) հաստատության եկամտաբերությունը, արդյունավետությունը և բյուջեին համապատասխանող գործոնների կազմման և փաստաթղթավորման գործընթացն է՝ իրական արդյունքները սկզբնական թիրախների հետ համեմատելով:

Ինչու են անձնակազմի հաշվետվողականության համակարգերը կենսականորեն անհրաժեշտ արտակարգ միջադեպերի գործողությունների համար:

Անձնակազմի հաշվետվողականություն -ի անվտանգությունը բարելավելու փորձ է արտակարգ իրավիճակ պատասխանողները՝ հետևելով իրենց գտնվելու վայրին և առաջադրանքներին, երբ գործող ժամը ան միջադեպ կայք։ Արտակարգ արձագանք կազմակերպությունները պետք է իրականացնեն և կիրառեն անձնակազմի հաշվետվողականություն ամեն անգամ միջադեպ որին հրշեջ-փրկարարական անձնակազմը արձագանքել.

Խորհուրդ ենք տալիս: