Ի՞նչ է նշանակում արտաքին թափուր աշխատատեղ:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Արտաքին հավաքագրումն է Աշխատանքի թեկնածուների մատչելի խմբի գնահատում, բացառությամբ առկա անձնակազմի, այնտեղ տեսնելու համար են ցանկացած բավարար հմուտ կամ որակավորում առկա աշխատանք զբաղեցնելու և կատարելու համար թափուր աշխատատեղեր . Այն է որոնումների գործընթացը ներկայիս աշխատակիցների ֆոնդից դուրս՝ կազմակերպությունում բաց աշխատատեղերը լրացնելու համար:

Հետևաբար, ի՞նչ է արտաքին դիմորդը։

Մեր ընկերությունում ան արտաքին դիմորդ է դիմորդ ով ներկայումս չի աշխատում ընկերությունում: Ներքին դիմորդ արդեն աշխատում է ընկերությունում։ Բոլոր աշխատատեղերը բաց են ներքին թեկնածուների կամ ներկա աշխատողների համար:

Բացի այդ, ինչու է անհրաժեշտ արտաքին հավաքագրումը: Ներքին դիմորդների առաջխաղացման հետ կապված, արտաքին հավաքագրում ընդլայնում է ձեր տաղանդների ֆոնդը, օգնում է ապահովել, որ դուք տեղավորեք ամենաորակյալ դիմորդը, կարող եք թարմ շունչ հաղորդել կազմակերպությանը, դրդում է ներկայիս աշխատակիցներին աճել և օգնում է բազմազանությանը:

Բացի այդ, ի՞նչ է նշանակում արտաքին ուղղորդում:

Աշխատակիցներ կարող է վերաբերել ինչ-որ մեկին, ում նրանք ճանաչում են, ընկերությանը: Եթե աշխատանքի ընդունումը հաջող է, աշխատողը ստանում է բոնուս, օրինակ՝ վճարովի արձակուրդ կամ դրամական պարգև: ERP-ն այս առումով են խիստ ներքին և գործում է միայն ընկերության ներսում: Բայց կա «ERP»-ի ևս մեկ, ավելի բազմակողմանի տեսակ Արտաքին ուղղորդում Ծրագիրը:

Որո՞նք են արտաքին հավաքագրման մեթոդները:

Արտաքին հավաքագրման մեթոդներ

• Ուղղակի հավաքագրում. Ուղղակի հավաքագրումը վերաբերում է արտաքին աղբյուրներից որակավորված թեկնածուների հավաքագրման գործընթացին՝ թափուր աշխատատեղերի մասին հայտարարություն տեղադրելով կազմակերպության հայտարարությունների տախտակում:
• Պատահական զանգահարողներ.
• Գովազդ.
• Աշխատանքի տեղավորման գործակալություններ.
• Դպրոցներ, քոլեջներ և համալսարաններ.
• Աշխատանքային կապալառուներ.
• Առաջարկություններ.