Բովանդակություն:
Video: Ո՞րն է ներքին հավաքագրման թերությունը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-18 08:19
Ներքին հավաքագրման թերությունները
- Դա կարող է կոնֆլիկտ առաջացնել գործընկերների միջև:
- Դուք կարող եք սահմանափակել ձեր ընտրությունը:
- Դուք, այնուամենայնիվ, պետք է ուրիշին վարձեք:
- Հավաքագրում ծախսերն ավելի ցածր են.
- Դուք գիտեք, թե ինչ եք ստանում:
- Դա կարող է ձեզ ավելի գրավիչ գործատու դարձնել:
Նմանապես, որո՞նք են ներքին հավաքագրման առավելություններն ու թերությունները:
Ներքին հավաքագրման առավելությունները
- Կրճատել աշխատանքի ընդունվելու ժամանակը:
- Կարճացրեք միացման ժամանակները:
- Արժեք ավելի քիչ:
- Ամրապնդել աշխատակիցների ներգրավվածությունը:
- Ստեղծեք դժգոհություն աշխատակիցների և ղեկավարների միջև:
- Ձեր գոյություն ունեցող աշխատուժում բաց թողեք:
- Սահմանափակեք ձեր դիմորդների ցանկը:
- Արդյունքը ոչ ճկուն մշակույթի մեջ:
Նաև գիտեք, որո՞նք են ներքին աշխատանքի ընդունվելու առավելությունները: Ներքին Թեկնածուներին ավելի հեշտ և արագ գտնելը, քանի որ նրանք արդեն գտնվում են ձեր գրասենյակում կամ կազմակերպությունում: Նրանց հետ կապ հաստատելու և պաշտոնի համար գնահատելու ժամանակը ավելի արագ է, քանի որ դուք կարող եք հեշտությամբ կապվել նրանց հետ, ստանալ մենեջերի հետադարձ կապ և ստուգել նրանց աշխատակիցների աշխատանքը:
Այս առումով, որո՞նք են հավաքագրման թերությունները:
Որոշ պոտենցիալ կա թերություններ Արտաքին թեկնածուի աշխատանքի ընդունելու համար. Դա կարող է ավելի երկար տևել և արժե ավելի շատ, քան կազմակերպության ներսից աշխատանքի ընդունելը: Դա կարող է նաև վնասել աշխատակիցների բարոյականությանը, քանի որ ներկայիս աշխատակիցները կարող են զգալ, որ դա նվազեցնում է իրենց առաջխաղացման հնարավորությունները:
Ի՞նչ է նշանակում ներքին հավաքագրում:
Ներքին հավաքագրումն է երբ բիզնեսը ձգտում է լրացնել թափուր աշխատատեղը իր առկա աշխատուժից: Արտաքին հավաքագրումն է երբ բիզնեսը ձգտում է լրացնել թափուր աշխատատեղը բիզնեսից դուրս ցանկացած հարմար դիմորդից:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Հետևյալներից ո՞րն է բիզնեսի կորպորատիվ ձևի թերությունը:
Կորպորատիվ ձևի առաջնային թերությունը բաշխված շահույթի և շահաբաժինների բաժնետերերի համար կրկնակի հարկումն է: Որոշ առավելություններ ներառում են `սահմանափակ պատասխանատվություն, փոխանցման ունակության հեշտություն, կապիտալ հավաքելու ունակություն և անսահմանափակ կյանք
Ո՞րն է ոչ վերականգնվող էներգիայի ռեսուրսների օգտագործման թերությունը:
Չվերականգնվող էներգիայի հիմնական թերություններից մեկն այն է, որ այն ժամանակատար է: Ածխի արդյունահանումը, նավթի որոնումը, նավթահորերի տեղադրումը, նավթահորերի կառուցումը, արդյունահանման համար խողովակների տեղադրումը և բնական գազերի տեղափոխումը շատ ժամանակատար գործընթացներ են: Նրանք նույնպես մեծ ջանք են պահանջում
Որո՞նք են արտաքին և ներքին հավաքագրման առավելությունները:
Օգուտները. Ներքին անձնակազմի հավաքագրումն ավելի էժան և արագ է, քան արտաքինից, քանի որ դա նպաստում է այն աշխատողներին, որոնք դուք արդեն ունեք: Ներքին հավաքագրումը խթանում է հավատարմությունը և կարող է նույնիսկ բարելավել աշխատողների բարոյականությունը, քանի որ այն ծառայում է որպես վարձատրություն գործող աշխատակիցների համար:
Ո՞րն է նավթի թերությունը:
Նավթի թերությունները. 1) Ջերմոցային գազերի արտանետումներ (ՋԳ) – Նավթի ամենամեծ թերություններից մեկն այն է, որ այն արտազատում է ածխածնի երկօքսիդ, որը միլիոնավոր տարիներ ի հայտ է եկել բույսերի և կենդանիների մեռած մարմիններում: Սա ածխածինը տեղափոխում է Երկրից շրջակա միջավայր, ինչը հանգեցնում է գլոբալ տաքացման էֆեկտի
Ի՞նչ է պահանջում 404 բաժինը ղեկավարության ներքին հսկողության հաշվետվության մեջ ուսումնասիրել հանրային ընկերությունը և բացատրել, թե ինչպես է ղեկավարությունը ներկայացնում ներքին վերահսկողության մասին՝ 40-րդ բաժնի պահանջները բավարարելու համար:
Sarbanes-Oxley Act-ը պահանջում է, որ հանրային ընկերությունների ղեկավարությունը գնահատի թողարկողների ներքին վերահսկողության արդյունավետությունը ֆինանսական հաշվետվությունների համար: Բաժին 404(բ)-ը պահանջում է, որ հանրային սեփականություն հանդիսացող ընկերության աուդիտորը հաստատի և զեկուցի ղեկավարության կողմից իր ներքին վերահսկողության գնահատումը