Ո՞րն է մշակույթի դերը Իհրմում:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Մշակույթ սոցիալական արժեքն է, որն օգնում է կազմակերպություններին միասին պահել: Այն մշակույթը ծառայում է մեզ իմաստավորելու և վերահսկելու մեխանիզմ, որն առաջնորդում և ձևավորում է աշխատակիցների վերաբերմունքն ու վարքագիծը: Մշակույթ բարձրացնում է կազմակերպչական նվիրվածությունը և բարձրացնում աշխատակիցների վարքագծի հետևողականությունը:

Մարդիկ նաև հարցնում են՝ որո՞նք են մարդկային ռեսուրսների միջազգային կառավարման մարտահրավերները։

Այսպիսով, եկեք նայենք վերը նշված ցանկի երեք միջազգային HR մարտահրավերներին, մի փոքր ավելի մանրամասն:

• Շատ հեշտ է պատահաբար խախտել տեղական օրենքները:
• Մշակութային տարբերությունները մասնագիտական թյուրիմացություններ են առաջացնում։
• Դժվար է ստեղծել միջազգային մարդկային կապ.

Բացի վերը նշվածից, որո՞նք են մարդկային ռեսուրսների կառավարման չափերը: Քառյակը մարդկային ռեսուրսների կառավարման չափերը պրակտիկաներն են. Կառավարում Այն Մարդկային ռեսուրս Շրջակա միջավայր, ձեռքբերում և պատրաստում Մարդկային ռեսուրսներ , գնահատում և զարգացում Մարդկային ռեսուրսներ , և հատուցում Մարդկային ռեսուրսներ ինչպես նշում է Noe et al-ը (2010):

Կարելի է նաև հարցնել՝ ինչպե՞ս է մշակույթն ազդում մարդկային ռեսուրսների միջազգային կառավարման վրա։

Նախկին ազդեցություն գալիս է նրանից, որ ազգային մշակույթը գործադրում է հզոր ազդեցություն որոշակի երկրում մարդկանց արժեհամակարգի, վերաբերմունքի և վարքագծի և, ի թիվս այլ բաների, ոլորտում քաղաքականության և ընթացակարգերի նախապատվությունների վերաբերյալ. մարդկային ռեսուրսների կառավարում.

Որո՞նք են մարդկային ռեսուրսների կառավարման բաժինների առջեւ ծառացած 7 մրցակցային մարտահրավերները:

Ահա այսօրվա մարդկային ռեսուրսների ամենատարածված մարտահրավերներից 10-ը, ինչպես նաև լուծումներ, որոնք կարող եք արագ կիրառել ձեր բիզնեսում:

• #1 Համապատասխանություն օրենքներին և կանոնակարգերին:
• #2 Կառավարման փոփոխություններ.
• #3 Առաջնորդության զարգացում.
• #4 Աշխատուժի ուսուցում և զարգացում:
• #5 Հարմարվել նորարարությանը:
• #6 Փոխհատուցում.