Ի՞նչ է նոր պարադիգմային առաջնորդությունը:
Ի՞նչ է նոր պարադիգմային առաջնորդությունը:

Video: Ի՞նչ է նոր պարադիգմային առաջնորդությունը:

Video: Ի՞նչ է նոր պարադիգմային առաջնորդությունը:
Video: Система сбалансированных показателей. Balanced scorecard. Управление изменениями 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Մեջ առաջնորդության նոր պարադիգմ , առաջնորդներ նրանք դրդված են բարելավելով մարդկանց և համայնքների բարեկեցությունը այնպիսի ձևերով, որոնք ունեն մշտական, ներքին արժեք: Մի խոսքով, նրանք կազմակերպությանը կամ համայնքին սպասարկումն առաջ են դասում սեփական շահերից: Սա նշանակում է, որ շահույթը դառնում է երկրորդական մոտիվացիա իմաստի կամ նպատակի համար:

Բացի այդ, ի՞նչ է նոր ղեկավարությունը:

Այն նոր ղեկավարություն տեսությունը նախատեսված էր օգնելու համար առաջնորդներ ավելի լավ վերաբերվել իրենց աշխատակիցներին, ինչը նաև օգնում է բարձրացնել արտադրողականությունը և աշխատողների բարոյականությունը: Օգտագործելով տրանսֆորմացիոն և խարիզմատիկ ղեկավարությունը , նոր ղեկավարություն տեսությունը, անշուշտ, կօգնի այսօրվա աշխատանքային միջավայրում գտնվող կազմակերպություններին դառնալ շատ ավելի արդյունավետ:

Երկրորդ, որո՞նք են առաջնորդության նոր մոդելները։ Երբ խոսքը վերաբերում է որևէ մեկի հետ համապատասխանեցնելուն նոր տեսակները առաջնորդության մոդելներ , արժի ստեղծագործել ու կոտրել կաղապարը։

Որոշ առաջնորդներ կարողանում են համընկնել ոճերը և հարմարեցնել դրանք իրենց ընկերությանը լավագույնս համապատասխանելու համար:

  1. Հեղինակավոր Առաջնորդը.
  2. The Authentic Exec.
  3. Նախորդ գործադիրը.
  4. Մարզչական Առաջնորդը.
  5. Հարկադրող առաջնորդը.

Հարց է առաջանում նաև՝ որո՞նք են առաջնորդության տեսության հարացույցները:

Նրանք ԱՌԱՋՆՈՐԴՈՒԹՅՈՒՆ 3-ը ներառում է վարքային առաջադրանք տեսություն և մարդկանց վրա հիմնված վարքագիծը տեսություն . Պատահականությունը Առաջնորդության տեսության պարադիգմ Սա տեսություն փորձում է նկարագրել չափանիշները ղեկավարությունը հիմնված հետևորդների, առաջնորդների և իրավիճակի վրա, որին ենթարկվել է առաջնորդը:

Ի՞նչ է ավանդական առաջնորդությունը:

Ավանդական առաջնորդություն սահմանվում է որպես ոճ, որտեղ իշխանությունը տրվում է առաջնորդ հիմնված անցյալի ավանդույթների վրա: Ներկայիս օրինակները կլինեն թագավորները, դիկտատորները և այսօրվա բիզնես առաջնորդներից շատերը: Նախկինում դիտարկվում էին գրեթե բոլոր առաջնորդները ավանդական և նրանց իշխանությունը կապված էր իրենց անցյալի առաջնորդների հետ:

Խորհուրդ ենք տալիս: