Ի՞նչ է համահունչ առաջնորդությունը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Համահունչ ղեկավարություն կարող է սահմանվել որպես գործունեությունը, գործողությունները և արարքները առաջնորդ համընկնում և առաջնորդվում են (այս դեպքում) խնամքի և բուժքույրության վերաբերյալ իրենց արժեքներով և համոզմունքներով: Համահունչ առաջնորդներ կարող է ունենալ տեսլական և պատկերացում այն մասին, թե ուր են ուզում գնալ, բայց դա չէ պատճառը, որ նրանց հետևում են:

Նմանապես, մարդիկ հարցնում են, թե որն է գործարքային առաջնորդության իմաստը:

Գործարքային ղեկավարում ոճ է ղեկավարությունը որի մեջ առաջնորդներ խթանել հետևորդների համապատասխանությունը և՛ պարգևների, և՛ պատիժների միջոցով: Ի տարբերություն տրանսֆորմացիոն առաջնորդներ , նրանք, ովքեր օգտագործում են գործարքային մոտեցումները չեն ձգտում փոխել ապագան, նրանք ձգտում են ամեն ինչ նույնը պահել:

Բացի վերևից, ի՞նչ է տրանսֆորմացիոն առաջնորդության տեսությունը: Տրանսֆորմացիոն առաջնորդություն է տեսություն ի ղեկավարությունը որտեղ առաջնորդը աշխատում է թիմերի հետ `անհրաժեշտ փոփոխությունները բացահայտելու համար, ստեղծելով տեսլականը` առաջնորդելու փոփոխությունը ոգեշնչման միջոցով և կատարելով փոփոխությունը տանդեմում խմբի հավատարիմ անդամների հետ. այն ամբողջական միջակայքի անբաժանելի մասն է Առաջնորդություն Մոդել

Նաև իմանալու համար, թե որն է իսկական առաջնորդության տեսությունը:

Վավերական ղեկավարություն մոտեցում է ղեկավարությունը որը ընդգծում է առաջնորդի լեգիտիմության կառուցումը հետևորդների հետ ազնիվ հարաբերությունների միջոցով, որոնք գնահատում են նրանց ներդրումը և կառուցված են էթիկական հիմքի վրա: Ընդհանրապես, վավերական առաջնորդները դրական մարդիկ են, ովքեր ունեն ճշմարիտ ինքնորոշում, որոնք նպաստում են բաց լինելուն:

Ի՞նչ են անում գործարքների ղեկավարները:

Գործարքային ղեկավարում , որը նաև հայտնի է որպես կառավարչական ղեկավարությունը , կենտրոնանում է վերահսկողության, կազմակերպման և խմբի կատարման դերի վրա: Առաջնորդներ ովքեր կիրառում են այս ոճը կենտրոնանում են կոնկրետ խնդիրների վրա և օգտագործում պարգևներ և պատիժներ ՝ հետևորդներին մոտիվացնելու համար: