Ի՞նչ է միջազգային ռեսուրսների կառավարումը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Գովազդներ. Միջազգային Մարդ Ռեսուրսների կառավարում (IHRM) կարող է սահմանվել որպես մարդուն ուղղված գործողությունների մի շարք ռեսուրսների կառավարում -ում միջազգային մակարդակ: Այն ձգտում է հասնել կազմակերպչական նպատակներին և հասնել մրցակցային առավելությունների մրցակիցների նկատմամբ ազգային և ազգային միջազգային մակարդակ:

Բացի սրանից, ի՞նչ է միջազգային HRM-ը:

Միջազգային hrm . IHRM կարող է լինել սահմանված որպես կազմակերպչական մարդկային ռեսուրսների կառավարմանն ուղղված գործունեության մի շարք միջազգային մակարդակ՝ հասնելու կազմակերպական նպատակներին և մրցակցային առավելության հասնել մրցակիցների նկատմամբ ազգային և միջազգային մակարդակ:

Երկրորդ՝ ինչո՞ւ է կարևոր մարդկային ռեսուրսների միջազգային կառավարումը։ Գլոբալիզացիայի աճով, մարդկային ռեսուրսների միջազգային կառավարում ( IHRM ) խաղում է ան կարևոր դերը կազմակերպության նպատակներին հասնելու գործում: Նրանք ավելի պատրաստ կլինեն իրենց գործունեությունը տեղափոխել այլ երկիր և արդյունավետորեն կառավարել իրենց աշխատակիցներին՝ հասնելու կազմակերպությունների սահուն գործունեությանը:

Բացի այդ, որո՞նք են միջազգային ՄՌԿ-ի ասպեկտները:

Կան երեք հիմնական միջազգային HRM գործունեություն – Գնել, հատկացնել և օգտագործել: Իրականում այս երեք հիմնական գործունեությունը IHRM փափագեք տնային տնտեսությունների բոլոր վեց գործունեությունը HRM այսինքն՝ կադրերի պլանավորում, աշխատակիցների աշխատանքի ընդունում, ուսուցում և զարգացում, վարձատրություն, կատարողականի կառավարում և արտադրական հարաբերություններ:

Ո՞րն է տարբերությունը ներքին և միջազգային HRM-ի միջև:

Միջազգային HRM Անդրադառնում է լայն շրջանակի HRM գործունեությանը։ Մինչդեռ ներքին HRM զբաղվում է միայնակ ազգության աշխատակիցների հետ կապված հարցերով։ 7. Ռիսկերի ավելի մեծ ազդեցություն միջազգային հանձնարարություններ; սխալների մարդկային և ֆինանսական հետևանքները IHRM շատ դաժան են.