Բովանդակություն:

Ի՞նչ է ճկուն առաջնորդությունը:
Ի՞նչ է ճկուն առաջնորդությունը:

Video: Ի՞նչ է ճկուն առաջնորդությունը:

Video: Ի՞նչ է ճկուն առաջնորդությունը:
Video: Ի՞նչ է առաջնորդությունը և արդյո՞ք կին ու տղամարդ առաջնորդները տարբեր են 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

Fկունություն . Սահմանում. Փոփոխություններին հարմարվելու ճկունություն: Ճկուն առաջնորդներ կարող են փոխել իրենց ծրագրերը՝ իրավիճակի իրականությանը համապատասխանելու համար: Արդյունքում նրանք պահպանում են արտադրողականությունը անցումային կամ քաոսի ժամանակաշրջաններում:

Հաշվի առնելով սա՝ ի՞նչ է ճկուն առաջնորդության տեսությունը:

Ճկուն առաջնորդության տեսություն Դա է տեսություն ռազմավարական ղեկավարությունը որն ընդգծում է ընկերության ֆինանսական կատարողականի հիմնական որոշիչ գործոնների վրա ազդելու անհրաժեշտությունը՝ արդյունավետություն, նորարարական հարմարվողականություն և մարդկային կապիտալ: Ազդեցության ձևերից մեկը առաջադրանքի, հարաբերությունների և փոփոխության վրա հիմնված օգտագործումն է ղեկավարությունը վարքագիծը.

Բացի այդ, ի՞նչ է նշանակում ճկուն լինել: Fկունություն Անհատականության հատկանիշ է, որը նկարագրում է, թե որքանով է մարդը կարողանում հաղթահարել հանգամանքների փոփոխությունները և նոր, ստեղծագործական ձևով մտածել խնդիրների և խնդիրների մասին: Այս հատկանիշն օգտագործվում է, երբ սթրեսային գործոններ կամ անսպասելի իրադարձություններ են տեղի ունենում, որոնք պահանջում են, որ մարդը փոխի իր դիրքորոշումը, հայացքը կամ հանձնառությունը:

Այս առումով ինչպե՞ս կարող է առաջնորդն ավելի ճկուն լինել։

Ճկուն առաջնորդ. հարմարվողական մոտեցում ձեր թիմը կառավարելու համար

  1. Գնահատեք ձեր թիմը: Ճկուն առաջնորդության ոճ կիրառելու համար նախ պետք է հասկանաք, թե ինչպես է ձեր թիմի անդամներից յուրաքանչյուրը լավագույնս աշխատում:
  2. Ստեղծեք խաղի պլան: Այստեղ մտածված եղեք:
  3. Աշխատեք ձեր պլանը:
  4. Արտացոլել:

Ի՞նչ է կառավարման ճկունությունը:

կառավարչական ճկունություն . Այն կառավարում թիմի կարողությունը հարմարեցնել ներդրումային որոշումները, ներառյալ ժամկետները և մասշտաբները, առկա շուկայական պայմաններին, ի տարբերություն կանխորոշված ենթադրությունների և նպատակների:

Խորհուրդ ենք տալիս: