Video: Ինչու՞ է Էրգոնոմիկան կարևոր աշխատավայրում:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Իրականացնելով էրգոնոմիկ լուծումները կարող են աշխատակիցներին ավելի հարմարավետ դարձնել և բարձրացնել արտադրողականությունը: Ինչու է էրգոնոմիկան կարևոր ? Էրգոնոմիկա է կարևոր քանի որ երբ դուք աշխատանք եք կատարում, և ձեր մարմինը սթրեսի է ենթարկվում անհարմար կեցվածքից, ծայրահեղ ջերմաստիճանից կամ կրկնվող շարժումներից, ձեր մկանային-կմախքային համակարգը ազդում է:
Հետևաբար, ինչո՞ւ է Էրգոնոմիկան կարևոր գրասենյակում:
Բարձրացնում է արտադրողականությունը - Գրասենյակային էրգոնոմիկա բարձրացնում է արտադրողականությունը. Աշխատանքային տարածքի ձևավորումը, որը նպաստում է լավ կեցվածքին, ավելի քիչ կրկնվող շարժումներին, ավելի հեշտ բարձրություններին և նվաճումներին, ինչպես նաև ավելի քիչ ջանքեր գործադրում է ավելի արդյունավետ աշխատանքային գործընթաց: Ավելի շատ արդյունավետությունը հավասար է ավելի շատ արտադրողականության:
Նմանապես, ինչու է Էրգոնոմիկան կարևոր աշխատավայրում PDF-ում: Էրգոնոմիկա փորձում է կանխել նման վնասվածքները՝ ուսումնասիրելով փոխհարաբերությունները աշխատավայր և մարդկանց՝ աշխատանքի ընթացքում հարմարավետությունն ու ընդհանուր արդյունավետությունը բարելավելու համար: Լավ մարզվելը էրգոնոմիկա կարող է ոչ միայն օգնել խուսափել վնասվածքներից աշխատավայր , բայց կարող է նաև օգնել աշխատողներին լինել ավելի արդյունավետ և արդյունավետ:
Նաև հարց է, թե ինչ է էրգոնոմիկան աշխատավայրում:
Աշխատատեղի էրգոնոմիկա է գիտության նախագծման աշխատավայր , նկատի ունենալով աշխատողի հնարավորություններն ու սահմանափակումները։ Ա աշխատավայրի էրգոնոմիկա բարելավման գործընթացը հեռացնում է ռիսկի գործոնները, որոնք հանգեցնում են հենաշարժական համակարգի վնասվածքների և թույլ է տալիս բարելավել մարդու կատարողականությունը և արտադրողականությունը:
Որո՞նք են էրգոնոմիկայի առավելությունները:
Էրգոնոմիկա բարելավում է աշխատակիցների ներգրավվածությունը. Եթե աշխատողը չի զգում հոգնածություն և անհանգստություն աշխատանքային օրվա ընթացքում, դա կարող է նվազեցնել շրջանառությունը, նվազեցնել բացակայությունները, բարելավել բարոյականությունը և բարձրացնել աշխատակիցների ներգրավվածությունը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչու՞ է կարևոր վստահությունը աշխատավայրում:
Բոլոր հարաբերությունների հիմքում վստահությունն է: Եթե աշխատավայրը կարողանա վստահության զգացում առաջացնել իրենց կազմակերպության ներսում, նրանք կարող են տեսնել մի շարք առավելություններ, այդ թվում. Աշխատակիցների և անձնակազմի միջև բարոյականության բարելավում
Ինչու՞ են կազմակերպությունները թիմեր օգտագործում աշխատավայրում:
Թիմային աշխատանքը կազմակերպությունում կարևոր է, քանի որ այն աշխատակիցներին հնարավորություն է տալիս կապ հաստատել միմյանց հետ, ինչը բարելավում է նրանց միջև հարաբերությունները: Թիմային աշխատանքը մեծացնում է թիմի յուրաքանչյուր անդամի հաշվետվողականությունը, հատկապես այն մարդկանց մոտ աշխատելիս, ովքեր մեծ հարգանք են վայելում բիզնեսում
Ինչպե՞ս եք բացատրում էրգոնոմիկան:
Էրգոնոմիկան կարելի է մոտավորապես սահմանել որպես իրենց աշխատանքային միջավայրում մարդկանց ուսումնասիրություն: Ավելի կոնկրետ ՝ էրգոնոմը (արտասանվում է տնտեսագետի նման) նախագծում կամ փոփոխում է աշխատանքը `աշխատողին համապատասխանելու համար, այլ ոչ թե հակառակը: Նպատակն է վերացնել աշխատանքի պատճառով առաջացած անհարմարությունը և վնասվածքի ռիսկը
Արդյո՞ք աշխատանքային ստաժը կարևոր է աշխատավայրում:
Ծառայությունը կարող է ավելի բարձր կարգավիճակ, կոչում կամ առաջնահերթություն բերել այն աշխատողին, ով ավելի երկար ժամանակ ծառայել է: Եվ դա, ընդհանուր առմամբ, նշանակում է, որ ստաժ ունեցող աշխատակիցներն ավելի շատ գումար են վաստակում, քան մյուս աշխատակիցները, ովքեր կատարում են նույն (կամ շատ նման) աշխատանքը:
Ինչու՞ է անվտանգությունը կարևոր աշխատավայրում:
Անվտանգ և առողջ աշխատավայրը ոչ միայն պաշտպանում է աշխատողներին վնասվածքներից և հիվանդություններից, այն կարող է նաև նվազեցնել վնասվածքների/հիվանդության ծախսերը, նվազեցնել բացակայություններն ու շրջանառությունը, բարձրացնել արտադրողականությունն ու որակը և բարձրացնել աշխատակիցների բարոյականությունը: Այլ կերպ ասած, անվտանգությունը լավ է բիզնեսի համար: Աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրության ծախսերի ավելացում