Video: Թիմի հմտությունների հավաքածու մշակելիս Ի՞նչ հմտություններ ունի E ձևավորված անձը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
“ Ե - Ձևավորված Ժողովուրդ ունենալ «4-ի համադրություն E-ներ »: փորձ և փորձաքննություն, հետախուզում և կատարում: Վերջին երկու հատկանիշները՝ հետախուզումը և իրականացումը, իսկապես անհրաժեշտ են ներկայիս և ապագա տնտեսության մեջ: Հետազոտություն = հետաքրքրասիրություն: Նորարարությունը և ստեղծագործական խնդիրների լուծումը կապված է մարդու «հետաքրքրասիրության գործակիցի» (CQ) հետ:
Այստեղ ի՞նչ է նշանակում «T» ձևավորված լինելը:
Ա Տ - ձեւավորված Աշխատակիցը, մարդկային ռեսուրսների համատեքստում, անհատ է, ով ունի խորը գիտելիքներ և հմտություններ մասնագիտացման որոշակի ոլորտում, ինչպես նաև տարբեր առարկաների միջև կապեր հաստատելու ցանկություն և կարողություն:
Հետագայում հարցն այն է, թե ինչպես եք ստանում T-ի ձևավորում: Ինչպես դառնալ T-աձև մարդ
- 0 – Դուք (գրեթե) ոչինչ չգիտեք, բացի տարածքի անվանումից: Դուք ցանկանում եք սովորել այն, բայց չեք կիրառել կամ ուսումնասիրել այն:
- 1 – Դու սկսնակ ես:
- 2 – Դուք առաջադեմ սկսնակ եք:
- 3 – Դուք այժմ իրավասու եք:
- 4 – Դուք հմուտ եք:
- 5 – Դուք մասնագետ եք:
Նաև ո՞րն է առանձնահատկությունների շուրջ թիմեր կազմակերպելու ամենամեծ թերությունը:
Կազմակերպում հետ Խաղարկային թիմեր Այն մեծ թերություն բաղադրիչի կազմակերպման համար ակնհայտ է. այն դանդաղեցնում է արժեքի հոսքը: Համակարգի մեծամասնությունը Հատկություններ ստեղծել կախվածություններ, որոնք պահանջում են բաղադրիչի միջև համագործակցություն թիմեր կառուցել, տեղակայել և ի վերջո թողարկել: Յուրաքանչյուրը թիմը ունի բոլոր անհրաժեշտ հմտությունները՝ ա հատկանիշ.
Ի՞նչ է Atshape ինժեներությունը:
Նայելով հենց T տառին, T-ի ուղղահայաց գիծը ներկայացնում է փորձաքննության խորությունը մեկ ոլորտում: Ըստ էության, T- ձևավորված ճարտարագիտություն նշանակում է ունենալ և՛ խորություն, և՛ լայնություն, երբ խոսքը վերաբերում է մարդու ունեցած հմտություններին:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ հմտություններ են անհրաժեշտ փոփոխությունները կառավարելու համար:
Ահա մի քանի ամենակարևոր գործիքներից, որոնք ձեզ անհրաժեշտ են այսօրվա փոփոխությունների կառավարման պաշտոններում հաջողության հասնելու համար. Շփվելու ունակությունը էական է շատ աշխատանքների համար: Առաջնորդություն: Տեսիլք. Ռազմավարական վերլուծություն և պլանավորում: Փոփոխությունների կառավարման սկզբունքների և լավագույն պրակտիկայի իմացություն: Այլ փափուկ հմտություններ. Թվային գրագիտություն
Որո՞նք են վերահսկողության հմտությունների հիմնական տեսակները:
Հաջողակ ղեկավարին պետք է առնվազն վեց հիմնական հմտություններ: Այս հմտությունները ներառում են կառավարման և առաջնորդության, հաղորդակցման, համագործակցության, քննադատական մտածողության, ֆինանսների և նախագծերի կառավարման հմտություններ
Որո՞նք են հմտությունների ստուգաթերթերը և ինչպե՞ս կարող են աշխատողները օգտագործել դրանք:
Հմտությունների ստուգաթերթերը գործնական ցուցակներ են, որոնք աշխատակիցների համար մանրամասնում են այն հմտությունները, որոնք նրանք պետք է կատարեն և կատարողականության մակարդակը, որն ակնկալվում է յուրաքանչյուր հմտության համար: Հմտությունների ստուգաթերթերը կարող են լինել գրանցամատյանների, լրացվող PDF ձևերի և առցանց ձևերի տեսքով
Բանակի թիմի կառուցման մոդելի ո՞ր փուլում են թիմի անդամները սկսում վստահել իրենց և իրենց ղեկավարներին:
Հարստացման փուլ Նոր թիմերը և թիմի նոր անդամները աստիճանաբար անցնում են ամեն ինչ կասկածի տակ դնելուց դեպի իրենց, իրենց հասակակիցներին և առաջնորդներին վստահելուն: Առաջնորդները սովորում են վստահել՝ լսելով, հետևելով իրենց լսածին, հաստատելով իշխանության հստակ գծեր և սահմանելով չափանիշներ
Ի՞նչ է տախտակի ձևավորված բետոնը:
«Տախտակի ձևավորված բետոն» բետոնի ձևավորման գործընթացի անվանումն է, որը բետոնի պատրաստի երեսին թողնում է փայտի հատիկի պատկեր: