Որո՞նք են արդյունավետ հետադարձ կապի ուղեցույցները:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Արդյունավետ հետադարձ կապի 9 կանոն

• Տվեք հետադարձ կապ փոքր հաղթանակներից հետո:
• Մի տվեք հետադարձ կապ մեծ հաղթանակից հետո:
• Մի տվեք հետադարձ կապ մեծ կորուստից հետո կամ.
• Սկսեք անկեղծ հաճոյախոսությամբ:
• Երբեք մի թափեք ձեր վրդովմունքը:
• Լսեք նախքան տալը հետադարձ կապ .
• Հարձակվեք վարքագծի վրա, ոչ թե անձի վրա:
• Մի կուտակեք քննադատություններ.

Այս ձևով ո՞րն է հետադարձ կապի ուղեցույց:

Ուղեցույցներ տալու համար Հետադարձ կապ . Աշխատակիցներից հնարավորինս շատ արտադրողականություն ստանալու արդյունավետ միջոց է ժամանակին, օգտակար լինելը հետադարձ կապ . Հետադարձ կապ անցյալի վարքագծի մասին տեղեկատվություն է, որը մատուցվում է ներկայում, որը կարող է ազդել ապագայի բարելավման վրա:

Հետագայում հարց է առաջանում, որո՞նք են դրական արձագանքների օրինակները: Դրական արձագանքի օրինակներ.

• Օրինակ 1. Երբ ձեր աշխատակիցը հասնում կամ գերազանցում է նպատակին:
• Օրինակ 2. Երբ ձեր աշխատակիցը նախաձեռնություն է ցուցաբերում:
• Օրինակ 3. Երբ ձեր աշխատակիցը գնում է լրացուցիչ մղոն:
• Օրինակ 4. Երբ ձեր աշխատակիցն օգնում է իր գործընկերներին:
• Օրինակ 5. Երբ ձեր աշխատակցին անհրաժեշտ է վստահության բարձրացում:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ինչպե՞ս եք արդյունավետ արձագանքներ տալիս:

1. Ստուգեք ձեր շարժառիթները: Նախքան կարծիք հայտնելը, հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչու եք դա անում:
2. Եղեք ժամանակին. Որքան մոտ եք միջոցառմանը, այնքան լավ:
3. Դարձրեք այն կանոնավոր: Հետադարձ կապը մշտական ուշադրություն պահանջող գործընթաց է:
4. Պատրաստեք ձեր մեկնաբանությունները:
5. Եղեք կոնկրետ.
6. Քննադատել մասնավոր.
7. Օգտագործեք «Ես» հայտարարությունները:
8. Սահմանափակեք ձեր ուշադրությունը:

Որո՞նք են հետադարձ կապի երեք բնութագրերը:

Ժամանակը, գտնվելու վայրը և իմաստը հետադարձ կապի երեք բնութագրիչն են:

• Լավ և արդյունավետ արձագանք տալը բավականին դժվար է: Հետադարձ կապի ժամանակ բախվում են որոշ խոչընդոտներ, ինչպիսիք են՝ զգացմունքները, լեզվի սխալ օգտագործումը և ոչ պատշաճ ակնկալիքները:
• Հատուկ ժամանակացույց.
• Գտնվելու վայրը:
• Իմաստը: