Video: Արդյո՞ք դաշնային աշխատողները ստանում են գործազրկության ապահովագրություն:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Այն դեպքում, երբ ա Ֆեդերալ կառավարություն անջատել, Դաշնային աշխատակիցներ կարող է իրավասու լինել Գործազրկության փոխհատուցում համար Դաշնային աշխատողներ (UCFE): UCFE ծրագիրը կառավարվում է նահանգի կողմից գործազրկության ապահովագրություն (UI) գործակալությունները, որոնք գործում են որպես գործակալների Ֆեդերալ կառավարություն.
Նմանապես, մարդիկ հարցնում են՝ կառավարությո՞ւնն է պատասխանատու գործազրկության համար։
Կառավարություն մի մասում է պատասխանատու -ի հարցի լուծման գործում գործազրկություն . Մյուս կողմից, անհատը պետք է ուսի պատասխանատվություն ի գործազրկություն աջակցել կառավարություն և հետագայում էլ ստիպեն ամեն ինչ գործել հասարակության մեջ:
Բացի վերը նշվածից, կարո՞ղ եմ աշխատանքից ազատվելիս հավաքել գործազրկությունը: Եթե դուք տեղադրված եք արձակուրդ , Դու կարող ես դիմել գործազրկության համար օգուտները և մենք կամք որոշեք, արդյոք դուք իրավասու եք: Մուտք գործեք eServices կամ ստեղծեք հաշիվ:
Հետագայում կարելի է նաև հարցնել՝ կարո՞ղ եք գործազրկությունը հավաքել կառավարության փակման ժամանակ։
A: Եթե դու աշխատել մի ընկերությունում, որը պայմանագիր է կնքել ԱՄՆ-ի կողմից: կառավարություն , դու չեն համարվում դաշնային աշխատող: Այնուամենայնիվ, Եթե դու աշխատանքից ազատվել կամ աշխատանքից ազատվել են ձեր ընկերության կողմից ընթացքում որ անջատել , դու կարող է իրավասու լինել գործազրկություն օգուտները.
Որքա՞ն եմ ստանալու գործազրկությունից.
Մարդկանց մեծամասնության համար EI նպաստների հաշվարկման հիմնական դրույքաչափը ձեր միջին ապահովագրական շաբաթական վաստակի 55%-ն է, մինչև առավելագույն գումարը: 2020 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ տարեկան ապահովագրվող առավելագույն եկամուտը կազմում է $54,200: Սա նշանակում է, որ դուք կարող է ստանալ առավելագույն գումարը $573 շաբաթական.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Արդյո՞ք FedEx-ի աշխատողները արտոնություններ են ստանում:
FedEx-ը հոգում է իր աշխատակիցների մասին համապարփակ արտոնությունների փաթեթով: Ահա FedEx- ի աշխատակիցներից մի քանի հիմնական բանալիներ, որոնք կարող են վայելել: Հիմնական առողջապահական ծածկույթ, ներառյալ բժշկական, ատամնաբուժական և տեսողությունը: Աշխատակիցներն իրավունք ունեն տարեկան 11 վճարովի արձակուրդի
Ինչպե՞ս են կես դրույքով աշխատողները համարվում գործազրկության մակարդակի պաշտոնական հաշվարկում:
Ժամանակավոր, կես դրույքով կամ լրիվ դրույքով աշխատանք ունեցողները համարվում են զբաղված, ինչպես նաև նրանք, ովքեր կատարում են առնվազն 15 ժամ չվճարվող ընտանեկան աշխատանք: Գործազրկության մակարդակը հաշվարկելու համար գործազուրկների թիվը բաժանվում է աշխատուժի մարդկանց թվի վրա, որը բաղկացած է բոլոր զբաղվածներից և գործազուրկներից:
Արդյո՞ք կես դրույքով աշխատողները հիվանդ ժամանակ են ստանում:
Արդար աշխատավարձի և առողջապահական ընտանիքների մասին օրենքը պահանջում է, որ լրիվ դրույքով, կես դրույքով և սեզոնային աշխատողներին տրամադրվի վճարովի հիվանդության արձակուրդ: Աշխատողները յուրաքանչյուր 30 ժամվա դիմաց կվաստակեն մեկ ժամ արձակուրդ: 15 կամ ավելի քիչ աշխատող ունեցող գործատուները պետք է ամեն տարի տրամադրեն 24 ժամ վճարովի հիվանդության արձակուրդ
Ի՞նչ է պատահում գործազրկության մակարդակին, երբ գործազուրկ աշխատողները դասակարգվում են որպես հուսալքված աշխատողներ:
Եթե գործազուրկ աշխատողները հուսահատվեն, ապա չափված գործազրկության մակարդակը կնվազի: դա տեղի է ունենում, չափված գործազրկության մակարդակը ժամանակավորապես կբարձրանա։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ նրանք կրկին կհաշվվեն որպես գործազուրկ
Արդյո՞ք թերզբաղված աշխատողները ներառված են գործազրկության մակարդակում:
Գործազրկության ստանդարտ մակարդակ. Թերի աշխատողները կես դրույքով աշխատողներ են, ովքեր կնախընտրեն լրիվ դրույքով աշխատանք: BLS-ը նրանց հաշվում է որպես աշխատող և աշխատուժ: Սահմանային կցվածները նրանք են, ովքեր աշխատանք են փնտրել վերջին մեկ տարում, բայց ոչ նախորդ չորս շաբաթներին