Բովանդակություն:
Video: Որո՞նք են մասնագիտացման հնարավոր թերությունները, որոնք բացատրվում են օրինակներով:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Աշխատանքային մասնագիտացման թերությունները
- Դառնում է հնացած. դա հաճախ հանդիպում է միջին կարիերայի ընթացքում:
- Հմտությունների մեկ հավաքածուի տիրապետում.
- Բաց թողնված ղեկավար պաշտոններից.
- Ձանձրալի է դառնում.
- Հնարավոր չէ բազմաֆունկցիոնալ՝
- Կիրառվող սահմանափակումները.
- Ընկերությունը տուժում է.
- Սահմանափակ հմտությունների հավաքածու.
Այստեղ, որո՞նք են տնտեսագիտության մեջ մասնագիտացման թերությունները:
Աշխատանքի մասնագիտացման (բաժանման) թերությունները
- Աշխատողների օտարման վտանգը.
- Արտադրության գործընթացի խափանումների ռիսկը.
- Կառուցվածքային գործազրկության ռիսկ՝ կապված մասնագիտական անշարժության հետ:
Երկրորդ, որո՞նք են աշխատանքի մասնագիտացման առավելություններն ու թերությունները: Մասնագիտացում նաև ստիպում է աշխատողներին ինքնագոհ լինել, քանի որ աշխատանքի կրկնվող բնույթի պատճառով նրանք չեն մղում իրենց, և միապաղաղությունը ինքնագոհության հետ միասին մահացու համակցություն է, քանի որ երկու գործոններն էլ նվազեցնում են աշխատողների արդյունավետությունը, ինչն իր հերթին հանգեցնում է ընկերության կորստի:
Այս առնչությամբ որո՞նք են մասնագիտացման որոշ օրինակներ:
Մասնագիտացում ավելանում է որ ապրանքների և ծառայությունների քանակը, որոնք մարդիկ արտադրում և սպառում են: Օրինակներ Տարբեր համայնքային աշխատողներ մասնագիտանալ մեջ որ աշխատանք, որ անում են: Մարդիկ նույնպես մասնագիտանալ երբ նրանք բաժանվում են որ աշխատանքը հավաքման գծում կամ գրասենյակում:
Որո՞նք են մասնագիտացման արժանիքները:
Առավելությունները
- Աշխատողները դառնում են ավելի արագ ապրանքներ արտադրելիս (ավելի արդյունավետ)
- Արտադրողականության աճը հանգեցնում է ինքնարժեքի, եթե արտադրությունը նվազի (միջին ծախսերի ցածր մակարդակ)
- Արտադրության մակարդակն ավելացել է.
- Մասնագիտացված աշխատողները հակված են ավելի բարձր աշխատավարձ ստանալ:
- Կբարելավվեն աշխատողների հատուկ հմտությունները:
- Ավելի շատ մոտիվացիա աշխատանքից բավարարվածությունից:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ է ansoff մատրիցը օրինակներով:
Անսոֆի մատրիցայում շուկայական ներթափանցումը ընդունվում է որպես ռազմավարություն, երբ ընկերությունն ունի գոյություն ունեցող արտադրանք և անհրաժեշտ է աճի ռազմավարություն գոյություն ունեցող շուկայի համար: Նման սցենարի լավագույն օրինակը հեռահաղորդակցության արդյունաբերությունն է: Հեռահաղորդակցության արտադրանքի մեծ մասը գոյություն ունի շուկայում, և նրանք ունեն նույն շուկան
Ի՞նչ է ապրանքանիշի սեփականությունը մարքեթինգում օրինակներով:
Ապրանքանիշի սեփականությունը վերաբերում է որոշակի ապրանքանիշի ներքո նույն ապրանքին ավելացված արժեքին: Սա մեկ արտադրանքը նախընտրելի է դարձնում մյուսներից: Սա ապրանքանիշի սեփականությունն է, որը բրենդը դարձնում է ավելի բարձր կամ զիջում մյուսների ապրանքանիշին: Apple. Apple-ը ապրանքանիշի սեփականության լավագույն օրինակն է
Որո՞նք են մասնագիտացման որոշ առավելություններ:
Մասնագիտացման առավելությունները ներառում են ավելի մեծ տնտեսական արդյունավետություն, սպառողների օգուտներ և մրցունակ ոլորտների աճի հնարավորություններ: Մասնագիտացման թերությունները ներառում են անմրցունակ ոլորտների սպառնալիքները, գերմասնագիտացման վտանգը և ռազմավարական խոցելիությունը:
Որո՞նք են հնարավոր ծախսերը և որո՞նք են տնտեսական օգուտները:
Ո՞րն է հնարավորությունների արժեքը: Հնարավորության ծախսերը ներկայացնում են այն առավելությունները, որոնք անհատը, ներդրողը կամ բիզնեսը բաց են թողնում մեկ այլընտրանք մյուսի փոխարեն ընտրելիս: Թեև ֆինանսական հաշվետվությունները չեն ցույց տալիս հնարավորության ծախսերը, բիզնեսի սեփականատերերը կարող են օգտագործել այն կիրթ որոշումներ կայացնելու համար, երբ իրենց առջև ունեն բազմաթիվ տարբերակներ:
Որո՞նք են հիմնական գործոնները, որոնք պետք է հաշվի առնել հնարավոր աշխատողներին գնահատելիս:
Խելացի բիզնեսի սեփականատերերը առաջնահերթություն են դարձնում բարձրակարգ տաղանդներին վարձելը: Ի վերջո, ընկերության արտադրողականությունը և եկամտաբերությունը կախված են աշխատողների որակից: Թեկնածուներին վերանայելիս հաշվի առեք գործոնների խառնուրդ, ներառյալ հավատարմագրերը, աշխատանքային փորձը, անհատականությունը և հմտությունները