Բովանդակություն:
Video: Ինչպե՞ս եք հաղթահարում առարկությունները:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Վաճառքի առարկությունները հաղթահարելու և վաճառքին մոտենալու համար օգտագործեք հետևյալ 4 քայլերը։
- Լսեք ամբողջությամբ Առարկություն . Ձեր առաջին արձագանքը, երբ լսում եք առարկություն կարող է հենց ներս ցատկել և անմիջապես պատասխանել:
- Հասկացեք Առարկություն Ամբողջությամբ։
- Պատշաճ արձագանքել:
- Հաստատեք, որ բավարարել եք Առարկություն .
Հաշվի առնելով սա, որո՞նք են վաճառքի առարկությունները հաղթահարելու հինգ քայլերը:
Վաճառքի առարկությունների հաղթահարման 5 քայլ գործընթաց
- Քայլ մեկ. Նախ կանխատեսեք առարկությունները:
- Քայլ երկրորդ. Ստեղծեք առարկությունների պատասխաններ:
- Քայլ երրորդ. Կատարեք ձեր տնային աշխատանքը:
- Քայլ չորրորդ. Մուտքագրեք շնորհանդեսը ճիշտ վերաբերմունքով:
- Քայլ հինգ. Հանգիստ հեռացրեք առարկությունները մեկ առ մեկ:
Նմանապես, որո՞նք են առարկությունների 4 տեսակները: Առարկությունները կարող են ընդհանրապես դասակարգվել չորս տեսակի.
- Գին/Ռիսկ. Գների, ծախսերի, բյուջեի կամ ROI-ի հետ կապված խնդիրները բոլորն էլ պատկանում են այս կատեգորիային:
- Qualityառայության որակը:
- Վստահություն/հարաբերություններ.
- Տաղավար.
Մարդիկ նաև հարցնում են՝ ինչպե՞ս եք հաղթահարում առարկությունները հարցազրույցի հարցին:
Ընդգրկեք հետևյալ հիմնական քայլերը՝ առարկությունները լուծելու համար
- լսել և ընդունել մտահոգությունը:
- հարցեր տվեք՝ պարզաբանելու և համոզվելու համար, որ հասել եք դրան: իրական առարկություն.
- կարեկցեք առարկությանը:
- առաջարկ է ներկայացրել մտահոգությունը հաղթահարելու համար։
- հաստատեք, որ պատասխանել եք մտահոգությանը:
Ի՞նչ է նշանակում առարկությունների հաղթահարում:
Առարկությունների հաղթահարում նշանակում է ստեղծելով մի դեպք, երբ դուք պատասխանում եք հարցերին նախքան դրանց մասին մտածելը: Մինչդեռ շատ մարդիկ անել չսիրել երկար վաճառքի էջերը, եթե դուք արհեստականորեն կրճատում եք տեղեկատվությունը պարզապես այն կարճ պահելու համար, դուք կգտնեք, որ ավելի շատ ունեք առարկություններ կախված է քեզանից պիտի նման
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում թիմի 5 դիսֆունկցիաները:
Կառուցեք վստահություն: Հաղթահարում #1 դիսֆունկցիան - վստահության բացակայություն: Վարպետ հակամարտություն. Հաղթահարում #2 դիսֆունկցիան - կոնֆլիկտի վախ: Հասնել պարտավորություններին. Հաղթահարում #3 դիսֆունկցիան - Պարտավորության բացակայություն: Ընդունեք հաշվետվողականությունը: Հաղթահարում #4 դիսֆունկցիան - ՀԱՇՎԱԳՈԹՅԱՆ ԽՈՄԲԸ Կենտրոնացեք արդյունքների վրա
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում վերաբերմունքի խնդիրները:
Ստորև բերված են վատ վերաբերմունքը շտկելու յոթ եղանակ, քանի որ իրավիճակի ելքը լիովին ձեր վերահսկողության տակ է: Պարզեք, թե կոնկրետ ինչն է պետք փոխել: Գտեք դերային մոդելներ: Փոխեք իրավիճակին ձեր հայացքը: Մտածեք, թե ինչպես կփոխվի ձեր կյանքը, եթե փոխվի ձեր վերաբերմունքը: Հաշվի առեք այն, ինչ զարմանալի է ձեր կյանքում
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում կրճատումը:
Բիզնեսի կրճատում. ինչպես կառավարել աշխատակիցների կրճատումը Եղե՛ք թափանցիկ: Թուլացրեք վախերը և հաստատեք նոր նպատակներ և նոր պարտականություններ: Ունեցեք տեսլական և ծրագիր: Կենտրոնացեք կարևոր բաների վրա: Վերադարձեք և զոհաբերեք ձեր աշխատակիցների համար: Եղեք կարեկից
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում ծառայության ձախողումը:
Յուրաքանչյուր ծառայության ձախողման համար կա ծառայության վերականգնման 4 քայլ, և դրանք են. Քայլ 1. Ներողություն խնդրել և ներողություն խնդրել. Ծառայության ձախողումից հետո լսեք հաճախորդներին և մի ընդհատեք: Ներողություն խնդրեք անհաջողության համար անկեղծ և անկեղծ տոնով
Ինչպե՞ս են առարկությունները տարբերվում արդարացումներից:
― Եթե մենք կարողանանք ճանապարհ գտնել այս առարկության միջով, մնացածը ձեզ լա՞վ է թվում։ Առարկությունը հրավեր է, խնդրի լուծման հարցում օգնության խնդրանք։ Մյուս կողմից, արդարացումները պարզապես բարձրաձայն վախն են