Բովանդակություն:
Video: Ո՞րն է aiesec-ի տեսլականը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Մեր տեսլականը . Յուրաքանչյուր երիտասարդի պարտականությունն է դրական դեր ստանձնել մեր մոլորակի ապագայի ձևավորման գործում: Մենք հավատում ենք, որ յուրաքանչյուր երիտասարդ արժանի է իր ներուժն իրացնելու հնարավորությունին և գործիքներին:
Նմանապես, հարցնում են, թե որո՞նք են aiesec արժեքները:
Հնարավորություն տալով նրանց ունենալ AIESEC-ի այս արժեքները կրելու իրենց ողջ կյանքի ընթացքում ավելի պատասխանատու որոշումներ կայացնելու համար, որոնք դրականորեն կազդեն աշխարհի վրա:
- Գերազանցության ձգտում:
- Անարատության դրսևորում.
- Առաջնորդության ակտիվացում.
- Գործելով կայուն.
- Վայելելով մասնակցությունը:
- Կենդանի բազմազանություն.
Նմանապես, ո՞րն է aiesec-ի ամբողջական իմաստը: AIESEC ի սկզբանե ֆրանսիացի էր հապավում forAssociation internationale des étudiants en scienceséconomiques et trades (անգլ. InternationalAssociation of Students in Economic and CommercialSciences):
Բացի այդ, ո՞րն է aiesec-ի նպատակը:
Այն միջազգային ոչ կառավարական շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որը երիտասարդներին տրամադրում է առաջնորդության զարգացում և միջմշակութային գլոբալ պրակտիկա և կամավորների փոխանակման փորձ ամբողջ աշխարհում՝ նպատակ ունենալով հզորացնել երիտասարդներին, որպեսզի նրանք կարողանան դրական ազդեցություն ունենալ հասարակության վրա:
Ինչպե՞ս սկսվեց aiesec-ը:
1948
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս եք ներշնչում տեսլականը:
Երբ ոգեշնչում ես տեսլականը, այն օգնում է հիշել հետևյալը. Օգտագործեք փոխաբերություններ. Նկարիր պատմությունը – Ինչպիսի՞ն է ներկա վիճակը: … Նկարեք ձեր տեսլականը. Դարձրեք այն պարզ պատկեր: Ներկեք էկոհամակարգը. Ովքեր են համակարգի և «ծանրության կենտրոնների» խաղացողները:
Ո՞րն է KFC-ի տեսլականը:
KFC-ի առաքելությունը կամ տեսլականը հետևյալն է. «Սնունդ վաճառել արագ, բարեկամական միջավայրում, որը գրավում է գների գիտակցված, առողջապահական սպառողներին»: KFC-ի հիմնական մրցակիցներն են Wendy's, Subway, McDonald's և BurgerKing-ը:
Ի՞նչ է ընդհանուր տեսլականը:
Համատեղ տեսլականն այն է, ինչ դուք և մյուս անդամները ցանկանում եք ստեղծել կամ իրականացնել որպես կազմակերպության մաս: Համատեղ տեսլականը չի պարտադրվում մեկ կամ մի քանի հոգու կողմից որպես կազմակերպչական մանդատ