Video: Ի՞նչ են նշանակում աշխատավայրի փաստաթղթերը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Դա է փաստաթուղթ որը պարունակում է տեխնիկական մանրամասներ: Անկացած փաստաթուղթ որը տրամադրում է քայլեր կամ հանձնարարականներ տալիս առաջադրանքները կատարելու համար: Բոլոր աշխատատեղերը օգտագործում են փաստաթղթեր գրանցել իրենց ձեռնարկատիրական գործունեությունը:
Նմանապես, դուք կարող եք հարցնել ՝ ինչո՞ւ պետք է լիովին հասկանաք աշխատավայրի փաստաթղթերը:
Այն Աշխատատեղի փաստաթղթեր Գնահատման աշխատակիցներ պետք է ի վիճակի լինել հասկանալ գրավոր տեքստ աշխատանք կատարելու համար. Այն Աշխատանքի վայրի փաստաթղթեր գնահատումը չափում է այն հմտությունները, որոնք անհատներն օգտագործում են իրական ընթերցելիս աշխատավայրի փաստաթղթեր և օգտագործել այդ տեղեկատվությունը `աշխատանքի հետ կապված որոշումներ կայացնելու և խնդիրները լուծելու համար:
Կարելի է նաև հարցնել ՝ որո՞նք են փաստաթղթերի տարբեր տեսակները: Տեսակներ
- Ակադեմիա. ձեռագիր, թեզ, թուղթ և ամսագիր:
- Բիզնես. Հաշիվ -ապրանքագիր, մեջբերում, առաջարկություն, առաջարկ, պայմանագիր, փաթեթավորման անդորրագիր, մանիֆեստ, հաշվետվություն (մանրամասն և ամփոփ), աղյուսակ, MSDS, ուղեբեռ, բեռնագիր (BOL), ֆինանսական հաշվետվություն, չհրապարակման պայմանագիր (NDA), փոխադարձ չհրապարակման պայմանագիր (MNDA) և օգտագործողի ուղեցույց:
Նաև իմանալու համար, թե ինչու են գրվում աշխատավայրի փաստաթղթերը:
Աշխատանքի վայրի փաստաթղթեր են գրված մի շարք պատճառներով, ներառյալ ՝ տեղեկատվության գրանցումը, կանոններին, խնդրանքներին կամ կարգադրություններին համապատասխանելը, տեղեկատվություն, փաստեր կամ ցուցումներ տալը, խորհուրդներ տալն ու կարծիքներ կամ առաջարկություններ ներկայացնելը, ինչ -որ բան պահանջելը և բողոքելը: 3
Ինչպե՞ս եք փաստաթղթավորում աշխատանքային խնդիրները:
Համոզվեք, որ այս տեղեկատվությունը նախ ներառեք ձեր զեկույցում: Նկարագրեք միջադեպերը ամբողջությամբ ձեր տրամադրած յուրաքանչյուր ժամանակի և ամսաթվի մոտ `հստակ և հակիրճ լեզվով: Ձեր զեկույցում խուսափեք հրահրող կամ զգացմունքային լեզվից: Փորձեք իրավիճակին նայել այնպես, ինչպես կանդրադառնա ոստիկանը `անաչառ, պարզապես հավաքելով փաստերը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս է ճշտապահ լինելն ազդում աշխատավայրի վրա:
Աշխատավայրում բարոյականությունն ավելի բարձր է, երբ բոլորը ճշտապահ են: Երբ ինչ-որ մեկը խրոնիկ կերպով ուշանում է, աշխատանքի բնական հոսքը խաթարվում է, քանի որ թիմի մյուս անդամները հարմարվում են ուշացումը ծածկելու համար: Ճշտապահ աշխատակիցները դժգոհ են, երբ նրանք պետք է հաճախակի ծածկեն ուշացած գործընկերոջ պարտականությունները
Ո՞վ է պահում իմ տան փաստաթղթերը:
Փաստաթղթերը կվերադարձվեն սեփականատիրոջը միայն այն բանից հետո, երբ գույքի հիփոթեքը ամբողջությամբ վճարվի, չնայած ակտերի պատճենները կարող են պահանջվել ցանկացած ժամանակ: Եթե անշարժ գույքի վրա հիփոթեք չի տրամադրվում, ապա սեփականության իրավունքի վկայականները կպահվեն սեփականատիրոջ մոտ: Նրանք կարող են պահվել կամ տանը կամ պահել փաստաբանի մոտ
Ի՞նչ հատկանիշներ պետք է ունենան փաստաթղթերը:
Լավ փաստաթղթավորման բնութագրերը Լավ փաստաթղթավորումը արդիական է: Լավ փաստաթղթավորումը կանխատեսում է ձախողում: Good Documentation-ը չի պարունակում կոնկրետ տերմիններ՝ առանց հստակ սահմանումների: Good Documentation-ը չի օգտագործում այնպիսի բառեր, ինչպիսիք են «պարզապես»: Good Documentation-ը ընդարձակ է և ունի բազմաթիվ օրինակներ: Good Documentation-ն ունի երբեմն նկարներ կամ նույնիսկ հումոր
Ի՞նչ է աշխատավայրի մշակույթի օրինակները:
Ձեր աշխատավայրի մշակույթը սահմանելը Օրինակ՝ մենք ստեղծում ենք քաղաքականություն և աշխատավայրում ծրագրեր՝ հիմնվելով այն բանի վրա, թե ինչ են անում մյուս գործատուները՝ ի տարբերություն մեր աշխատանքային միջավայրի համապատասխանության: Մենք վարձում ենք աշխատողների, որոնք չեն համապատասխանում: Մենք հանդուրժում ենք կառավարման ոճերը, որոնք սպառնում են աշխատակիցների ներգրավվածությանը և պահպանմանը
Որքանո՞վ է բազմազանությունը կարևոր աշխատավայրի համար:
Աշխատավայրում բազմազանությունը կենսական նշանակություն ունի աշխատողների համար, քանի որ այն դրսևորվում է ընկերության համար մեծ համբավ ստեղծելով, ինչը հանգեցնում է աշխատողների շահութաբերության և հնարավորությունների ավելացմանը: Աշխատավայրի բազմազանությունը կարևոր է ինչպես կազմակերպության ներսում, այնպես էլ դրսում