Ի՞նչ են նշանակում աշխատավայրի փաստաթղթերը:
Ի՞նչ են նշանակում աշխատավայրի փաստաթղթերը:

Video: Ի՞նչ են նշանակում աշխատավայրի փաստաթղթերը:

Video: Ի՞նչ են նշանակում աշխատավայրի փաստաթղթերը:
Video: Անվճար կրթություն Հյուսիսային Կիպրոսում Հյուսիսային Կիպրոսի համալսարաններ Բարձրագույն կրթություն 2024, Մայիս
Anonim

Դա է փաստաթուղթ որը պարունակում է տեխնիկական մանրամասներ: Անկացած փաստաթուղթ որը տրամադրում է քայլեր կամ հանձնարարականներ տալիս առաջադրանքները կատարելու համար: Բոլոր աշխատատեղերը օգտագործում են փաստաթղթեր գրանցել իրենց ձեռնարկատիրական գործունեությունը:

Նմանապես, դուք կարող եք հարցնել ՝ ինչո՞ւ պետք է լիովին հասկանաք աշխատավայրի փաստաթղթերը:

Այն Աշխատատեղի փաստաթղթեր Գնահատման աշխատակիցներ պետք է ի վիճակի լինել հասկանալ գրավոր տեքստ աշխատանք կատարելու համար. Այն Աշխատանքի վայրի փաստաթղթեր գնահատումը չափում է այն հմտությունները, որոնք անհատներն օգտագործում են իրական ընթերցելիս աշխատավայրի փաստաթղթեր և օգտագործել այդ տեղեկատվությունը `աշխատանքի հետ կապված որոշումներ կայացնելու և խնդիրները լուծելու համար:

Կարելի է նաև հարցնել ՝ որո՞նք են փաստաթղթերի տարբեր տեսակները: Տեսակներ

  • Ակադեմիա. ձեռագիր, թեզ, թուղթ և ամսագիր:
  • Բիզնես. Հաշիվ -ապրանքագիր, մեջբերում, առաջարկություն, առաջարկ, պայմանագիր, փաթեթավորման անդորրագիր, մանիֆեստ, հաշվետվություն (մանրամասն և ամփոփ), աղյուսակ, MSDS, ուղեբեռ, բեռնագիր (BOL), ֆինանսական հաշվետվություն, չհրապարակման պայմանագիր (NDA), փոխադարձ չհրապարակման պայմանագիր (MNDA) և օգտագործողի ուղեցույց:

Նաև իմանալու համար, թե ինչու են գրվում աշխատավայրի փաստաթղթերը:

Աշխատանքի վայրի փաստաթղթեր են գրված մի շարք պատճառներով, ներառյալ ՝ տեղեկատվության գրանցումը, կանոններին, խնդրանքներին կամ կարգադրություններին համապատասխանելը, տեղեկատվություն, փաստեր կամ ցուցումներ տալը, խորհուրդներ տալն ու կարծիքներ կամ առաջարկություններ ներկայացնելը, ինչ -որ բան պահանջելը և բողոքելը: 3

Ինչպե՞ս եք փաստաթղթավորում աշխատանքային խնդիրները:

Համոզվեք, որ այս տեղեկատվությունը նախ ներառեք ձեր զեկույցում: Նկարագրեք միջադեպերը ամբողջությամբ ձեր տրամադրած յուրաքանչյուր ժամանակի և ամսաթվի մոտ `հստակ և հակիրճ լեզվով: Ձեր զեկույցում խուսափեք հրահրող կամ զգացմունքային լեզվից: Փորձեք իրավիճակին նայել այնպես, ինչպես կանդրադառնա ոստիկանը `անաչառ, պարզապես հավաքելով փաստերը:

Խորհուրդ ենք տալիս: