Բովանդակություն:

Որքանո՞վ է բազմազանությունը կարևոր աշխատավայրի համար:
Որքանո՞վ է բազմազանությունը կարևոր աշխատավայրի համար:

Video: Որքանո՞վ է բազմազանությունը կարևոր աշխատավայրի համար:

Video: Որքանո՞վ է բազմազանությունը կարևոր աշխատավայրի համար:
Video: Система сбалансированных показателей. Balanced scorecard. Управление изменениями 2024, Մայիս
Anonim

Բազմազանություն մեջ աշխատավայր կենսական նշանակություն ունի աշխատակիցների համար, քանի որ այն արտահայտվում է ընկերության համար մեծ համբավ ստեղծելով, ինչը հանգեցնում է աշխատողների շահութաբերության և հնարավորությունների ավելացմանը: Աշխատավայրի բազմազանություն է կարևոր ինչպես կազմակերպության ներսում, այնպես էլ դրսում:

Հետևաբար, որո՞նք են աշխատավայրում բազմազանության առավելությունները:

Ահա մի քանի իրական և անմիջական առավելություններ աշխատավայրում բազմազանության համար

  • Տեսակետների բազմազանություն. Տեղադրեք աշխարհի տարբեր տեսարաններ մեկ սենյակում, և դուք ավելի լավ գաղափարներով դուրս կգաք մյուս կողմից:
  • Ստեղծագործության բարձրացում:
  • Արտադրողականության բարձրացում:
  • Նվազեցված վախ, բարելավված կատարողականություն:
  • Բարձրացրեք ձեր ապրանքանիշի հեղինակությունը:
  • Գլոբալ ազդեցություն.

Հետագայում հարց է առաջանում, թե ինչու է բազմազանությունը կարևոր բիզնեսում: Բազմազանություն Օգնում է ներքևի գծին լավ, բազմազան ընկերությունները ավելի լավ են կարողանում ներգրավել և պահպանել լավագույն տաղանդները, բարելավել իրենց հաճախորդների կողմնորոշումը և ունեն աշխատակիցների բավարարվածության ավելի բարձր մակարդակ, քան այն ընկերությունները, որոնք չեն բազմազան . Դա բազմազան խումբը դառնում է թիմ, որը պարտավորվում է տեսնել ընկերության հաջողությունը:

Հետագայում հարց է առաջանում՝ ինչո՞վ է կարևոր բազմազանությունը:

Մշակութային բազմազանություն է կարևոր քանի որ մեր երկիրը, աշխատավայրերը և դպրոցները գնալով ավելի շատ են բաղկացած տարբեր մշակութային, ռասայական և էթնիկ խմբերից: Այլ մշակույթների մասին սովորելը մեզ օգնում է հասկանալ աշխարհի տարբեր տեսակետներ, որտեղ մենք ապրում ենք:

Ինչո՞ւ է բազմազանությունը և ներառականությունը կարևոր աշխատավայրում:

Հավաքագրում ա բազմազան Թեկնածուների համախումբը նշանակում է ավելի որակյալ աշխատուժ: Ա բազմազան և ներառական աշխատուժն օգնում է ձեռնարկություններին խուսափել աշխատակիցների շրջանառության ծախսերից: Բազմազանություն խթանում է ավելի ստեղծագործ և նորարար աշխատուժը: Բազմազանություն մեջ աշխատավայր անհրաժեշտ է գլոբալացված աշխարհում մրցունակ տնտեսություն ստեղծելու համար։

Խորհուրդ ենք տալիս: