Ինչպե՞ս գրել BYOD քաղաքականություն:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

8 քայլ BYOD քաղաքականության հաջող իրականացման համար

1. Որոշեք ՝ արդյոք BYOD ճիշտ է ձեր կազմակերպության համար:
2. Ստեղծեք ձեր քաղաքականությունը թղթի վրա, նախքան այն համակարգեր դնելը:
3. Որոշեք ընդունելի սարքերի շրջանակը:
4. Առանձին ընկերության և անձնական տվյալների:
5. Պլանավորեք պաշտպանել աշխատողների անձնական տվյալները:
6. Ստեղծեք տվյալների օգտագործման մոնիտորինգի գործընթաց:
7. Պարզեցրեք գրանցման գործընթացը:

Նմանապես, մարդիկ հարցնում են ՝ ի՞նչ պետք է ներառի BYOD քաղաքականությունը:

Ձեր BYOD քաղաքականությունը պետք է անդրադառնալ այն, ինչ տեղի է ունենում, երբ աշխատակիցը հեռանում կամ դադարեցվում է ընկերությունից: Այն պետք է նույնպես ներառում գործողություններ, որոնք կկատարվեն սարքի կորստի դեպքում: Պարտադիր է, որ կորպորացիաները պահեն այս սցենարներից որևէ մեկի սարքից հեռակա կերպով ջնջելու իրավունքը:

Բացի այդ, ի՞նչ է նշանակում BYOD: բերեք ձեր սեփական սարքը

Նմանապես, մարդիկ հարցնում են ՝ որո՞նք են BYOD- ի թերությունները:

BYOD-ի թերությունները

• Անվտանգություն: Սա ամենամեծ մտահոգությունն է, և ակնկալվում է, որ այն կաճի:
• Ելքի ընթացակարգեր: Բացի այդ, ցանկացած բիզնես փաստաթուղթ կամ տվյալներ պետք է ջնջվեն աշխատողի սարքավորումներից, եթե նրանք հեռանան ընկերությունից:
• Աջակցություն: Աջակցության հարցերը լրացուցիչ մտահոգություն են առաջացնում:

BYOD-ը լավ գաղափար է:

Ձեր աշխատակիցներին թույլ տալ օգտագործել ծանոթ տեխնոլոգիա, կարող է օգնել երջանիկ աշխատողների հավաքագրման և պահպանման հարցում: Բարձրացված արտադրողականություն. BYOD աշխատակիցներին տալիս է ճկուն մուտք դեպի ընկերության տվյալները, հավելվածները և համօգտագործվող ֆայլերը: Ծախսերի խնայողություն. Ընկերությունները խնայում են գումար՝ ստիպված չլինելով գնել բջջային սարքեր կամ աշխատակիցներին սովորեցնել, թե ինչպես դրանք օգտագործել: