Որո՞նք են մոտիվացիայի թերությունները:

2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01

Մոտիվացիայի թերությունները հետևում են

• Չմոտիվացված աշխատակիցները չեն հետաքրքրվում իրենց կազմակերպությամբ:
• Դրանք ներառում են «ասեկոսեներ» տարածելու մեջ։
• Չկա ոչ մոտիվացված աշխատակիցների համագործակցություն:
• Գործադուլների, ցույցերի և այլնի սպառնալիքները խնդիրներ են ստեղծում ղեկավարության համար։

Նմանապես, որո՞նք են արտաքին մոտիվացիայի թերությունները:

Չնայած կարող է թվալ, թե ուսուցիչը փորձում է օգնել աշակերտին, արտաքին մոտիվացիա կարող է բացասաբար ազդել ուսանողների վրա մի քանի ձևերով՝ սովորական սխալներ, արդար և անարդար գործելակերպ և վատ վարքագծի պարգևատրում: Ուսանողները կփորձեն վերցնել առավելություն պարգևատրման համակարգի մասին:

Բացի վերը նշվածից, որո՞նք են մոտիվացիայի տեսակները: Մոտիվացիայի հիմնական տեսակները

• Ներքին մոտիվացիա. Ներքին մոտիվացիան ներկայացնում է այն բոլոր բաները, որոնք ձեզ դրդում են ներքին պարգևների հիման վրա:
• Արտաքին մոտիվացիա.
• Իրավասություն և սովորելու մոտիվացիա:
• Վերաբերմունքի մոտիվացիա.
• Ձեռքբերման մոտիվացիա.
• Մոտիվացիայի գրգռման տեսություն.
• Ֆիզիոլոգիական մոտիվացիա.
• Խրախուսական մոտիվացիա.

Հարց է առաջանում նաև, թե որո՞նք են մոտիվացիայի հետևանքները:

Մոտիվացիա ազդում է վճռականության, ջանքերի և էներգիայի վրա, երբ նրանք ստանում են մոտիվացված առաջադրանքները կատարելով ինչ-որ բանի հասնելու համար նրանք ի վերջո կգործադրեն իրենց ողջ ուժը, ժամանակը և էներգիան: Այդպիսով նրանք դառնում են վճռական կամ հաստատակամ՝ իրագործելու բաներ, նույնիսկ եթե դրանք իրենց հետաքրքրություն չեն ներկայացնում:

Որո՞նք են ներքին մոտիվացիայի առավելությունները:

Առավելությունները. Հոբբիները և կիրքը հիմնականում ներքին մոտիվացիայի արդյունք են: Մոտիվացիայի այս ձևը երկարատև է և կայուն: Ուսանողի դեպքում ներքին մոտիվացիան ավելի շատ կենտրոնանում է թեմայի վրա, այլ ոչ թե պատիժների կամ պարգևներ.