Որո՞նք են ներքին մոտիվացիայի թերությունները:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Թերությունները Մյուս կողմից, խրախուսման ջանքեր ներքին մոտիվացիա կարող է դանդաղ ազդել վարքի վրա և կարող է պահանջել հատուկ և երկար պատրաստում: Ուսանողները անհատներ են, ուստի դրա համար կարող են անհրաժեշտ լինել տարբեր մոտեցումներ դրդել տարբեր ուսանողներ.

Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել. Որո՞նք են արտաքին մոտիվացիայի թերությունները:

Թեև կարող է թվալ, թե ուսուցիչը փորձում է օգնել աշակերտին, արտաքին մոտիվացիա կարող է բացասաբար ազդել ուսանողների վրա մի քանի եղանակներով. Ուսանողները կփորձեն վերցնել առավելություն պարգևատրման համակարգի մասին:

Կարելի է նաև հարցնել՝ որո՞նք են ներքին մոտիվացիայի որոշ օրինակներ: Ներքին մոտիվացիայի որոշ օրինակներ են.

• մասնակցել սպորտին, քանի որ այն զվարճալի է, և դու դրանից հաճույք ես ստանում, քան դա անում ես մրցանակ շահելու համար:
• սովորել նոր լեզու, քանի որ ձեզ դուր է գալիս նոր բաներ զգալը, ոչ թե այն պատճառով, որ ձեր աշխատանքը դա պահանջում է:

Հետագայում հարց է առաջանում, թե որո՞նք են մոտիվացիայի թերությունները:

Հետևում են մոտիվացիայի թերություններին

• Ոչ մոտիվացված աշխատակիցները չեն հետաքրքրվում իրենց կազմակերպությամբ:
• Դրանք ներառում են «ասեկոսեներ» տարածելը:
• Չկա մոտիվացիա ունեցող աշխատակիցների համագործակցություն:
• Գործադուլների, ցույցերի և այլնի սպառնալիքները խնդիրներ են ստեղծում ղեկավարության համար։

Արդյո՞ք ներքին մոտիվացիան ավելի լավն է, քան արտաքինը:

Իմաստալից աշխատանքը մղվում է ներքին , ավելի շուտ քան արտաքին , մոտիվացիա . Արտաքին մոտիվացիա դա նկարագրելու գեղեցիկ միջոց է, երբ դուք հիմնականում բաներ եք անում վարձատրություն ստանալու համար: Դուք կարող եք նոր աշխատանքի անցնել ավելի բարձր վարձատրության և ավելի լավ նպաստների փաթեթ։ Ներքին մոտիվացիա – կամ խորը ներքին մոտիվացիա - շատ ավելի հարուստ է: