Բովանդակություն:
Video: Ինչու է ավտորիտար ղեկավարությունը վատ:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Որովհետեւ ինքնակալ առաջնորդները որոշումներ են կայացնում առանց խմբի հետ խորհրդակցելու, խմբի մարդկանց կարող է դուր չգալ, որ նրանք ի վիճակի չեն գաղափարներ ներկայացնելու: Հետազոտողները պարզել են նաև, որ ավտոկրատ ղեկավարություն հաճախ հանգեցնում է խնդիրների ստեղծագործական լուծումների բացակայությանը, ինչը կարող է ի վերջո վնասել խմբին ելույթ ունենալուց:
Հետևաբար, որո՞նք են ավտորիտար ղեկավարության առավելությունները։
Ավտորիտար առաջնորդության առավելությունների ցանկը
- Այն տալիս է հետևողական արդյունքներ փոքր խմբերի իրավիճակներում:
- Այն նվազեցնում է որոշումներ կայացնելու համար անհրաժեշտ ժամանակը:
- Այն ամբողջ ճնշումն է գործադրում առաջնորդի վրա:
- Այն ստեղծում է հետևողական արդյունք:
- Այն հստակություն է ստեղծում հրամանատարության շղթայում:
- Այն կարող է խթանել արտադրողականությունը:
Հետագայում հարց է առաջանում՝ ո՞րն է ավտորիտար առաջնորդության օրինակը։ Ավտորիտար ղեկավարություն կարող է նաև շահավետ լինել այն դեպքերում, երբ առաջնորդ կազմակերպության ամենագիտակ մարդն է: Օրինակներ -ից առաջնորդներ ովքեր օգտագործել են ավտորիտար ղեկավարություն ներառում են Ադոլֆ Հիտլերը, Բենիտո Մուսոլինին, Բիլ Գեյթսը, Կիմ Չեն Ինը, Լարի Էլիսոնը, Լորն Մայքլսը, Ռիչարդ Նիքսոնը և Վլադիմիր Պուտինը:
Հետագայում կարելի է նաև հարցնել՝ ե՞րբ է տեղին ավտորիտար ղեկավարման ոճը։
Ան ավտոկրատ առաջնորդության ոճը ամենաարդյունավետն է և համապատասխան երբ աշխատանքի բնույթը պահանջում է ուժեղ կենտրոնացված վերահսկողություն, առաջնորդ պատասխանատու է մանրամասն հրամաններ և հրահանգներ տալու և որոշումների համար պատասխանատվություն ստանձնելու համար:
Ինչու՞ է կարևոր լինել հեղինակավոր:
Հեղինակավոր Առաջնորդներն ամենաարդյունավետն են տեսողության ձևավորման մեջ, ինչպես նաև ապահովում են տեսողության հստակություն: Նման առաջնորդները գիտեն, թե ինչպես մոտիվացնել մարդկանց՝ ցույց տալով, թե ինչպես է իրենց աշխատանքը համապատասխանում ընկերության ավելի մեծ տեսլականին: Նրանք նաև գիտեն, թե ինչպես առավելագույնի հասցնել իրենց մարդկանց նվիրվածությունը կազմակերպության նպատակներին և ռազմավարությանը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչու է վատ անտառահատումը:
Treesառերի և այլ բուսականության կորուստը կարող է հանգեցնել կլիմայի փոփոխության, անապատացման, հողի էրոզիայի, ավելի քիչ բերքի, ջրհեղեղի, մթնոլորտում ջերմոցային գազերի ավելացման և բնիկ մարդկանց մի շարք խնդիրների:
Ինչու են վերականգնվող աղբյուրները վատ:
Վերականգնվող էներգիայի արտադրության աղբյուրները օդում քիչ են արտանետում ջերմոցային գազեր կամ աղտոտիչներ: Հանածո վառելիքի օգտագործումը ոչ միայն արտանետում է ջերմոցային գազեր, այլ նաև այլ վնասակար աղտոտիչներ, որոնք հանգեցնում են շնչառական և սրտի առողջության հետ կապված խնդիրների:
Ինչու են բացասական տոկոսադրույքները վատ բանկերի համար
Ազդելով բանկերի շահութաբերության և ներդրողների վստահության վրա՝ բացասական դրույքաչափերը կարող են դժվարացնել բանկերի համար կապիտալի բուֆերների կուտակումն ու պահպանումը: Սա կարող է ստիպել նրանց սահմանափակել վարկավորումը, որը կարգավորող մարմինների կողմից ընկալվում է որպես ռիսկային, օրինակ՝ բիզնեսի ֆինանսավորումը ՓՄՁ-ների համար, հատկապես նրանց, ովքեր աշխատում են զարգացող շուկայական երկրներում:
Ինչու՞ է ոսկու ստանդարտը վատ:
Ոսկու ստանդարտը դժվարացնում է կառավարությունների համար գների ուռճացումը փողի առաջարկի ընդլայնման միջոցով: Ոսկու ստանդարտի համաձայն զգալի գնաճը հազվադեպ է, իսկ հիպերինֆլյացիան, ըստ էության, անհնար է, քանի որ փողի առաջարկը կարող է աճել միայն ոսկու առաջարկի աճի տեմպերով:
Ինչու են աղբահանությունը վատ սեպտիկ տանկերի համար:
Սեպտիկ բաքով աղբահանություն օգտագործելիս սննդի մանրացված մասնիկները նպաստում են պինդ նյութերի շերտին, որը նստած է ձեր սեպտիկ բաքի հատակին: Աղբահանության կանոնավոր օգտագործումը կարող է կտրուկ մեծացնել թափոնների քանակը, որոնք դուք մղում եք սեպտիկ բաք