Ի՞նչ է արտադրողականության բարձրացումը:

2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01

Սահմանում. Առավել պարզ, արտադրողականության բարձրացում նշանակում է, որ ձեր աշխատողներն ավելի արագ են թողարկում ապրանքները կամ ծառայություններն ավարտում են ավելի արագ, քան նախկինում:

Այսպիսով, ինչպե՞ս ենք մենք բարձրացնում արտադրողականությունը:

Աշխատավայրում արտադրողականությունը բարձրացնելու 15 եղանակ

1. Հետևեք և սահմանափակեք, թե որքան ժամանակ եք ծախսում առաջադրանքների վրա:
2. Կանոնավոր ընդմիջումներ կատարեք:
3. Սահմանեք ինքներդ ձեզ պարտադրված ժամկետներ.
4. Հետևեք «երկու րոպեի կանոնին».
5. Պարզապես ոչ ասեք հանդիպումներին:
6. Անցկացնել մշտական ժողովներ.
7. Հրաժարվեք բազմաբնույթ առաջադրանքներից:
8. Օգտվեք ձեր երթուղուց:

Բացի վերը նշվածից, ինչպե՞ս կարող են կազմակերպությունները բարելավել արտադրողականությունը: Ահա 11 հիմնական ռազմավարություն՝ աշխատավայրում աշխատողների արտադրողականությունը բարձրացնելու և ներգրավվածության մշակույթը խթանելու համար:

1. Զինեք ձեր թիմը ճիշտ գործիքներով:
2. Բարելավել մշակութային համապատասխանությունը ավելի լավ հավաքագրման միջոցով:
3. Բարելավել աշխատակիցների հմտությունները վերապատրաստման միջոցով:
4. Խրախուսեք ինքնավարությունը՝ չմիկրոկառավարելով:
5. Կենտրոնացեք ապագայի վրա՝ հստակ հաղորդակցությամբ:

Դրանցից ինչպե՞ս եք բարձրացնում արտադրողականությունը և արտադրությունը:

Ստորև բերված են ձեր արտադրական հաստատությունում արտադրողականությունը բարձրացնելու վեց եղանակ:

1. #1 - Վերանայեք Ձեր առկա աշխատանքային հոսքը:
2. #2 - Թարմացնել գործընթացները և տեխնոլոգիաները:
3. #3 - Պլանավորված սպասարկման պարտավորություն:
4. # 4 - Վերապատրաստել և կրթել աշխատակիցներին:
5. #5 - Կազմակերպեք աշխատանքային տարածքը:
6. #6 - Պահպանեք օպտիմալ գույքագրում:

Ի՞նչ նկատի ունեք արտադրողականություն ասելով:

Անձի, մեքենայի, գործարանի, համակարգի և այլնի արդյունավետության չափում մուտքերը օգտակար արդյունքների վերածելու հարցում: Արտադրողականություն հաշվարկվում է՝ բաժանելով միջին արդյունքը մեկ ժամանակաշրջանում կատարված ընդհանուր ծախսերի կամ այդ ժամանակահատվածում սպառված ռեսուրսների (կապիտալ, էներգիա, նյութական, անձնակազմ):