Ի՞նչ է անձնակազմի կառավարման պլանը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Ա անձնակազմի կառավարման պլան կամ գործընթացը, ի վերջո, փաստաթուղթ է, որը բացատրում է մարդկային ռեսուրսների տարբեր պահանջները, որոնք կբավարարվեն երկուսի համար անձնակազմի կառավարում և աշխատակիցները նույնպես: Այսպիսով, ստեղծելով ա անձնակազմի կառավարման պլան որը հարմարեցված է ձեր բիզնեսին, հրամայական է ձեր ամենօրյա գործառնություններում նրա ընդհանուր հաջողության համար:

Բացի այդ, ի՞նչ կներառվի աշխատակազմի կառավարման պլանում:

Աշխատակազմի կառավարման պլանը Մարդկային ռեսուրսների պլանի մի մասն է և ներառում է

• Պլանավորում անձնակազմի ձեռքբերման համար:
• Ռեսուրսների օրացույցներ.
• Աշխատակազմի ազատման պլան.
• Անձնակազմի վերապատրաստման կարիք:
• Պարգևներ և ճանաչում.
• Համապատասխանություն.
• Անվտանգություն.

Հետագայում հարց է առաջանում՝ ի՞նչ է կադրային պլանը։ Ա կադրային պլան քայլերի մի շարք է, որոնք ձեռնարկվում են հաստատելու, որ կազմակերպությունում որոշվում են երկու շատ կարևոր բան. 1) ընկերության մեջ դերերի և պաշտոնների ճշգրիտ թիվը և 2) այդ պաշտոնները զբաղեցնելու ճիշտ հմտություններ ունեցող աշխատողներ:

Նմանապես, մարդիկ հարցնում են, թե որն է անձնակազմի կառավարման պլանի հիմնական նպատակը:

Ա անձնակազմի կառավարման պլան է պլան նախագծված է օգնելու կազմակերպություններին նախ բացահայտել, ապա ձեռք բերել աշխատողներին, որոնց կարիքն ունեն բոլոր մակարդակներում և բոլոր գերատեսչություններում:

Ո՞րն է տարբերությունը անձնակազմի կառավարման պլանի և մարդկային ռեսուրսների պլանի միջև:

Այն մարդկային ռեսուրսների կառավարման պլան ձգտում է նկարագրել, թե ինչպես է մարդկային ռեսուրսներ պետք է սահմանվեն, օրինակ. դերերը, պարտականությունները, հաշվետվության կառուցվածքը և այլն: Սա պլան կպարունակի կամ պետք է պարունակի դերերի և պատասխանատվության նկարագրություն, կազմակերպչական գծապատկերներ և ա անձնակազմի կառավարման պլան.