Ո՞րն է ընդհանուր կառավարման նպատակը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Համատեղ կառավարում համագործակցություն է, լինի դա անձնակազմի պլանավորման, նոր անձնակազմի կրթման կամ ապացույցների վրա հիմնված պրակտիկայի իրականացման գործում: Այն ներառում է թիմային աշխատանք, խնդիրների լուծում և հաշվետվողականություն, ինչպես նաև նպատակներ անձնակազմի բավարարվածության, արտադրողականության և հիվանդների արդյունքների բարելավում:

Նաև, ո՞րն է ընդհանուր կառավարման նպատակը:

Համատեղ կառավարում Բուժքույրական պրակտիկայի մոդել է, որը նախատեսված է ինտեգրելու հիմնական արժեքներն ու համոզմունքները, որոնք ներառում են մասնագիտական պրակտիկան՝ որպես որակյալ խնամքի հասնելու միջոց: Համատեղ կառավարում մոդելներ են ներդրվել՝ բարելավելու բուժքույրերի աշխատանքային միջավայրը, բավարարվածությունը և պահպանումը:

Հետագայում հարց է առաջանում՝ ի՞նչ է ընդհանուր կառավարման խորհուրդը: Համատեղ կառավարում / Խորհուրդներ . Այն աշխատում է միասին որոշումներ կայացնելու համար, որոնք ազդում են բուժքույրական պրակտիկայի և հիվանդների խնամքի վրա: Գործնականում հաշվետվողականություն, որը ներառում է մասնագիտական պրակտիկայի ստանդարտներ, աշխատանքի որակի նկարագրություններ, խնամքի մատակարարման համակարգեր և բուժքույրերի մասնակցություն հանձնաժողովներում:

Նաև գիտեք, որո՞նք են ընդհանուր կառավարման երեք հիմնական մասերը:

Դրանք ներառում են ինքնավարություն և անկախություն գործնականում, հաշվետվողականություն, լիազորում, մասնակցություն և համագործակցություն որոշումների մեջ, որոնք ազդում են առանձին հիվանդների խնամքի վրա, ավելի ընդհանուր պրակտիկայի միջավայրին և խմբին: կառավարում (Burnhope & Edmonstone, 2003; DeBaca et al., 1993):

Արդյո՞ք համատեղ կառավարումը կազմակերպչական կառույց է:

Porter-O'Grady (2001) նկարագրել է ընդհանուր կառավարում որպես գործընթացի մոդել, որն ապահովում է ա կառուցվածքը շրջանակներում բուժքույրական աշխատանքների կազմակերպման համար կազմակերպչական կարգավորումներ. Առաջնորդները, ադմինիստրատորները և աշխատակիցները սովորում և իրականացնում են խնամքի նոր ուղիներ, նոր տեխնոլոգիաներ և մտածելու և աշխատելու նոր ձևեր: