Բովանդակություն:
Video: Ի՞նչ է վերապատրաստման գնահատումը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Վերապատրաստման գնահատում համակարգված գործընթաց է վերլուծելու, եթե վերապատրաստում ծրագրերն ու նախաձեռնությունները արդյունավետ և արդյունավետ են: Դասընթացավարները և մարդկային ռեսուրսների մասնագետները օգտագործում են վերապատրաստման գնահատում գնահատել, թե արդյոք աշխատողը վերապատրաստում ծրագրերը համահունչ են ընկերության նպատակներին և խնդիրներին:
Այս առումով ո՞րն է վերապատրաստման գնահատման նպատակը։
Գլխավոր հիմնական նպատակը -ից գնահատելով ա վերապատրաստում ծրագիրը գիտելիք ձեռք բերելն է, թե արդյոք այն հասել է կամ ձախողել է իր նպատակները: Վերլուծելով վերապատրաստում իրադարձություն՝ օգտագործելով համապատասխան գնահատում գործիքները կարող են զգալիորեն բարելավել ապագա վերապատրաստումների արդյունքը:
Կարելի է նաև հարցնել՝ ինչպե՞ս եք գնահատում մարզումը։ Չորս քայլ դեպի գնահատել քո վերապատրաստման դասընթացներ - Harc Data:
Մակարդակներն են.
- Արձագանք. Հիմնականում նրանց դուր եկավ մարզումը:
- Սովորում. Նոր բան սովորե՞լ են:
- Վարքագիծ. Այդ նոր գիտելիքների հիման վրա նրանք իրականում գնացե՞լ են տուն և փոխել իրենց վարքագիծը:
- Արդյունքներ. Ի՞նչ եղավ այդ վարքագծի փոփոխության արդյունքում:
Այստեղ, որո՞նք են վերապատրաստման գնահատման մեթոդները:
Անձնակազմի վերապատրաստման արդյունքները գնահատելու գնահատման 5 մեթոդ
- Գոհունակություն և մասնակցի արձագանք: Վերապատրաստման ամենահիմնական գնահատումը չափում է բավարարվածությունը:
- Գիտելիքների ձեռքբերում.
- Վարքագծային կիրառություն.
- Չափելի բիզնեսի բարելավում.
- Ներդրումների վերադարձը (ROI)
- 7 մեկնաբանություն.
Որո՞նք են վերապատրաստման մեթոդները:
Ա վերապատրաստման մեթոդ մարզումների այն ձևն է, որը դուք ընտրում եք ձեր մարզավիճակը բարելավելու համար: Նրանք, ովքեր հետաքրքրված են ուժի և հզորության բարելավմամբ, կարող են օգտագործել քաշը կամ պլիոմետրիկությունը վերապատրաստում մինչդեռ ինչ-որ մեկը, ով ցանկանում է բարելավել իր սրտանոթային ֆիթնեսը, կարող է օգտագործել շարունակական, ֆարտլեկ կամ ընդմիջում վերապատրաստում.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ է իրավասության վրա հիմնված վերապատրաստման գնահատումը:
Իրավասությունների վրա հիմնված ուսուցումը (CBT) մասնագիտական կրթության և վերապատրաստման մոտեցում է, որը շեշտը դնում է այն բանի վրա, թե ինչ կարող է անձը անել աշխատավայրում՝ վերապատրաստման ծրագիրն ավարտելու արդյունքում: Գնահատումը ապացույցներ հավաքելու և դատողություններ անելու գործընթացն է `արդյոք իրավասությունը հասե՞լ է
Ո՞րն է մենեջերի դերը անձնակազմի վերապատրաստման և զարգացման գործում:
Վերապատրաստման և զարգացման մեջ մենեջերի դերը ներառում է հաղորդակցություն (ինչպես խոսքերի, այնպես էլ գործողությունների միջոցով), որ ընկերությունը գնահատում է իրենց աշխատակիցների աճը: Ղեկավարները պետք է նաև հոգ տանեն, որ ճանաչեն աշխատակիցների բարելավումը ինչպես վերապատրաստման, այնպես էլ աշխատանքի ընթացքում
Ո՞րն է 4 քայլ վերապատրաստման գործընթացը:
Աշխատանքի ընթացքում վերապատրաստման ծրագրի չորս հիմնական քայլերն են՝ (1) նախապատրաստում, (2) ներկայացում, (3) կատարողականի փորձարկում և (4) հետևում
Որո՞նք են վերապատրաստման գործընթացի չորս փուլերը:
Վերապատրաստման գործընթացի չորս փուլ. Գնահատման փուլ. Վերապատրաստման փուլ. Գնահատման փուլ. Հետադարձ կապ
Որո՞նք են վերապատրաստման նպատակները:
Նպատակներ Տրամադրել որակյալ, ծախսարդյունավետ ուսուցում, որը նախատեսված է անհատական և կազմակերպչական արտադրողականությունը և հարստացումը բարձրացնելու համար: Տրամադրել զարգացման հնարավորություններ, որոնք ընդլայնում են գիտելիքները, զարգացնում են հմտությունները և հարստացնում կազմակերպությունը