Բովանդակություն:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Այն Չորս հիմնական տեսակներ ուղղակի փոխհատուցում. ժամային, Աշխատավարձ , հանձնաժողով, բոնուսներ. Փոխհատուցման մասին հարցնելիս մարդկանց մեծամասնությունը ցանկանում է իմանալ ուղղակի փոխհատուցման մասին, մասնավորապես՝ բազային վճարել և փոփոխական վճարել.
Այստեղ, որո՞նք են վարձատրության տեսակները:
Աշխատավարձի տեսակները
- Աշխատավարձի աշխատավարձ. Եթե աշխատողը աշխատավարձ է ստանում, նա տարեկան ֆիքսված, կանոնավոր վճար է ստանում:
- Ժամավարձ. Եթե դուք վճարում եք աշխատողների ժամային աշխատավարձը, դուք պետք է բազմապատկեք նրանց ժամային դրույքաչափը մեկ վարձատրության ժամանակահատվածում աշխատող ժամերի քանակով:
- Արտաժամյա աշխատավարձ.
- Հետադարձ վճարում.
- Հանձնաժողովներ.
- Բոնուսային վճարում.
- Խափանման վճար.
- Հաշվարկված հանգստյան ժամանակ.
Ավելին, որո՞նք են փոխհատուցման տարբեր մեթոդները: Փոխհատուցման տարբեր տեսակներ ներառում են.
- Բազային վճարում.
- Հանձնաժողովներ.
- Արտաժամյա վճարում.
- Բոնուսներ, շահույթի բաշխում, արժանիքների վճարում:
- Ֆոնդային ընտրանքներ.
- Ճամփորդություն/սնունդ/բնակարանային նպաստ.
- Առավելությունները, այդ թվում՝ ատամնաբուժական, ապահովագրական, բժշկական, արձակուրդ, արձակուրդ, թոշակի, հարկեր
Մարդիկ հարցնում են նաև՝ ի՞նչ է փոխհատուցումը և տեսակները։
Փոխհատուցում ընդհանուր կանխիկ և անկանխիկ վճարումները, որոնք դուք տալիս եք աշխատողին ձեր բիզնեսի համար կատարած աշխատանքի դիմաց: Փոխհատուցում ավելին է, քան աշխատողի կանոնավոր վճարվող աշխատավարձը: Այն ներառում է նաև շատ ուրիշներ տեսակները աշխատավարձերի և նպաստների վերաբերյալ: Տեսակներ -ից փոխհատուցում ներառում է՝ բազային վարձատրություն (ժամյա կամ աշխատավարձի աշխատավարձ)
Ո՞րն է հիմնական աշխատավարձը:
Բազային աշխատավարձը այն գումարն է, որը վճարվում է աշխատողին, նախքան որևէ հավելյալ գումար ավելացնելը կամ հանելը, օրինակ՝ կրճատումների պատճառով աշխատավարձ զոհաբերությունների սխեմաներ կամ ավելացում՝ կապված արտաժամյա աշխատանքի կամ բոնուսի հետ: Նպաստները, ինչպիսիք են ինտերնետը տնային աշխատողների համար կամ ներդրումները հեռախոսի օգտագործման համար, նույնպես կավելացվեն: բազային աշխատավարձը.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են ազդեցության չորս տեսակները:
Ազդեցության չորս հիմնական տեսակ կա. Ազդեցության տեսակները ներառում են՝ բացասական, չեզոք, դրական և կյանքը փոփոխող։ Դուք կցանկանաք հեռու մնալ առաջին երկու տեսակներից, մինչդեռ թեքվելով դեպի երկրորդ տեսակի ազդեցությունները: Եկեք քննարկենք յուրաքանչյուրը
Որո՞նք են աշխատողների շրջանառության չորս տեսակները:
Սորտերի. Գոյություն ունի շրջանառության չորս տեսակ. Կամավորը շրջանառության առաջին տեսակն է, որը տեղի է ունենում այն ժամանակ, երբ աշխատողը կամավոր որոշում է հեռանալ կազմակերպությունից: Շրջանառության չորրորդ տեսակը դիսֆունկցիոնալ է, որն առաջանում է այն ժամանակ, երբ բարձր արդյունավետությամբ աշխատողը հեռանում է կազմակերպությունից։
Որո՞նք են գնումների չորս տարբեր կատեգորիաները:
Գոյություն ունեն գնման պատվերների չորս հիմնական տեսակներ, որոնք ըստ էության տարբերվում են՝ կախված պատվերի կատարման պահին հայտնի տեղեկատվության քանակից: Ստանդարտ գնման պատվերներ. Պլանավորված գնման պատվերներ (PPO) Ընդհանուր գնման պատվերներ (BPO) Պայմանագրային գնման պատվերներ (CPO)
Որո՞նք են հարաբերակցության վերլուծության չորս տեսակները:
Ընդհանուր առմամբ, ֆինանսական գործակիցները կարելի է բաժանել չորս հիմնական կատեգորիաների. 2) իրացվելիություն. 3) լծակ, և 4) գործառնական կամ արդյունավետություն՝ յուրաքանչյուրում սահմանված հարաբերակցության մի քանի հատուկ հաշվարկներով
Որո՞նք են բումերի չորս տեսակները:
Այս հոդվածում կքննարկվեն զսպման բումերի չորս տեսակները և որտեղ դրանք սովորաբար կիրառվում են: Արտահոսքի զսպման բումերը սովորաբար լինում են չորս տեսակի՝ աղբի և բեկորների բումերի: Հրդեհային բումեր. Փչվող և ինքնափչվող բումեր: Փրփուրով լցված զսպման բումեր