Ինչու՞ է զբաղվածության հավասարությունը այդքան կարևոր:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Դա կարեւոր է համոզվել որ մեր աշխատավայրերը բաց են բոլորի համար մեր համայնքներում, ներառյալ խմբերը որ պատմականորեն մարգինալացվել են աշխատաշուկայում: -ի նպատակը զբաղվածության սեփականություն աշխատավայրում ներկայացվածությունը փոխելն է՝ համայնքն ավելի լավ արտացոլելու համար:

Պարզապես, ինչու՞ է կարևոր Զբաղվածության հավասարության մասին օրենքը:

-ի նպատակը Զբաղվածության իրավունքի մասին ակտ , ինչպես շարադրված է Գործել ինքնին «հասնել սեփական կապիտալը աշխատավայրում՝ ա) նպաստելով հավասար հնարավորություններին և արդար վերաբերմունքին զբաղվածություն անարդար խտրականության վերացման միջոցով, և բ) հաստատական գործողությունների միջոցների իրականացումը՝ թերությունները վերացնելու համար. զբաղվածություն

Երկրորդ՝ ի՞նչ նկատի ունեք զբաղվածություն ասելով։ Զբաղվածություն կարող է նշանակում է շատ բաներ շատ մարդկանց համար: Մարդկանց մեծամասնության համար, զբաղվածություն նշանակում է ունենալ ինտեգրված աշխատանք համայնքում, ինչը նշանակում է աշխատանք այնպես, ինչպես բոլորն ունեն: Անհատը կարող է ստանալ մասնագիտացված աջակցություն՝ օգնելու նրան աշխատանք գտնել, սովորել և պահել:

Նմանապես, ո՞րն է Հարավային Աֆրիկայում զբաղվածության հավասարության մասին օրենքի նպատակը:

Այն նպատակը որ Զբաղվածության հավասարության մասին օրենքը Հարավային Աֆրիկայում Աշխատավայրում հավասար հնարավորությունների և արդար վերաբերմունքի խթանումը՝ վերացնելով անարդար խտրականությունը. և. Իրականացնել դրական գործողությունների միջոցառումներ՝ թերությունները վերացնելու համար զբաղվածություն նախկինում փորձված նշանակված խմբերի անդամների կողմից:

Ի՞նչ է նշանակում զբաղվածության սեփականության դիրքը:

Զբաղվածության սեփականություն վերաբերում է աշխատավայրին, որտեղ աշխատում են տարբեր ռասայական և գենդերային խմբերի ճիշտ թվով մարդիկ, և Հաստատական գործողությունը հասնելու միջոց է EmploymentEquity.