Բովանդակություն:
Video: Որո՞նք են ինքնակառավարման ռազմավարությունները:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ինքն - կառավարման ռազմավարություններ կարող է ներառել ինքն իրեն - մոնիտորինգ, ինքն իրեն - մոնիտորինգի հետ համատեղ ինքն իրեն - ամրապնդում, նպատակադրում, ինքն իրեն -գնահատում, և ինքն իրեն - միայնակ ամրապնդում (DuPaul & Weyandt, 2006; Reid, Trout & Shwartz, 2005):
Հետևաբար, որո՞նք են ինքնակառավարման հմտությունները:
Ինքն - կառավարման հմտություններ այն հատկանիշներն են, որոնք օգնում են աշխատողին զգալ և լինել ավելի արդյունավետ աշխատավայրում: Այդպիսին հմտություններ ինչպես խնդիրներ լուծելը, սթրեսին դիմակայելը, հստակ հաղորդակցվելը, կառավարում ժամանակը, հիշողության ամրապնդումը և հաճախ մարզվելը դրա հիմնական օրինակներն են ինքն իրեն - կառավարման հմտություններ.
Կարելի է նաև հարցնել՝ ինչպե՞ս կարող եմ բարելավել իմ ինքնակառավարման հմտությունները: Բարձրացրեք ձեր էմոցիոնալ ինտելեկտը ինքնակառավարման միջոցով
- Եղեք գիտակցված զգացմունքների մասին: Ուշադրություն դարձնելը, թե ինչպես եք զգում, այս պահին, ձեր վարքագծի ավելի արդյունավետ ինքնակառավարման առաջին քայլն է:
- Պահիր օրագիր:
- Ուշադրություն դարձրեք «ինքնախօսությանը»: Ասացեք ինքներդ ձեզ, թե ինչպիսի տեսք և զգացողություն է ունենալ վերահսկողության տակ լինելը, կենտրոնացած և կազմավորված:
- Հիշեք, դուք ունեք ընտրություն:
Այս առումով ի՞նչ է ինքնակառավարումը։
Ինքն - կառավարում նշանակում է կարողանալ կառավարել մեկ կամ մի քանի քրոնիկ հիվանդություններով լավ ապրելու ամենօրյա խնդիրները: Դա նշանակում է ունենալ հմտություններ և վստահություն՝ հոգալու ձեր բժշկական կարիքները, ձեր ամենօրյա դերերն ու պարտականությունները և ձեր զգացմունքները: Մասնակիցները ակտիվ դեր են խաղում ուսուցման մեջ ինքն իրեն - կառավարում.
Ինչպե՞ս եք արդյունավետ կառավարում ինքներդ ձեզ:
Ահա մի քանի խորհուրդ դա անելու համար
- Եղեք ինքնագիտակից:
- Հաշվետու եղեք ինքներդ ձեզ համար։
- Եղեք վստահելի և վստահեք ձեր աշխատակիցներին:
- Ամեն օր թայմ-աութ վերցրեք:
- Իմացեք, թե երբ եք գերազանցել ձեր կարողությունները:
- Բացեք ինքներդ ձեզ կերպարանափոխվելու համար:
- Եղեք ծառայող առաջնորդ:
- Հետապնդեք ձեր բիզնեսից դուրս հոբբիներ և հետաքրքրություններ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են ինտենսիվ ռազմավարությունները:
Ինտենսիվ ռազմավարություններն այն ռազմավարություններն են, որոնք պահանջում են հետագա ավելի ինտենսիվ ջանքեր՝ շուկայում առկա ապրանքների արդյունավետությունը բարելավելու համար: Անհրաժեշտ է ինտենսիվ ջանքեր գործադրել, երբ կազմակերպությունը կիրառում է ինտենսիվ ռազմավարություններ: Ինտենսիվ ռազմավարությունները ներառում են հետևյալ ռազմավարությունները
Որո՞նք են ինքնակառավարման չորս սյուները:
Ի՞նչ է Ինքնառաջնորդությունը: Ինքնառաջնորդության չորս սյուները. Ինքնաառաջնորդության սյուն 1. Ինքնաբացահայտում: Ինքնաառաջնորդության սյուն 2. Ինքնաընդունում: Ինքնաառաջնորդության սյուն 3. Ինքնակառավարում. Ինքնաառաջնորդության սյուն 4. Ինքնակառավարման աճ: Ինքնաառաջնորդության ուղղությամբ հաջորդ քայլերը
Որո՞նք են Մայքլ Փորթերի ընդհանուր ռազմավարությունները:
Փորթերը ընդհանուր ռազմավարություններն անվանել է «Ծախսերի առաջնորդություն» (առանց նրբերանգների), «տարբերակում» (եզակի ցանկալի ապրանքների և ծառայությունների ստեղծում) և «Ֆոկուս» (մասնագիտացված ծառայություն առաջարկելով մասնագիտացված շուկայում): Այնուհետև նա Ֆոկուսի ռազմավարությունը բաժանեց երկու մասի
Որո՞նք են ինքնակառավարման հմտությունները:
Ինքնակառավարման հմտություններն այն հատկանիշներն են, որոնք օգնում են աշխատողին զգալ և լինել ավելի արդյունավետ աշխատավայրում: Նման հմտությունները, ինչպիսիք են խնդիրներ լուծելը, սթրեսին դիմակայելը, հստակ հաղորդակցվելը, ժամանակի կառավարումը, հիշողությունը ամրապնդելը և հաճախ մարզվելը, բոլորը ինքնակառավարման հմտությունների հիմնական օրինակներն են։
Որո՞նք են տեղական ինքնակառավարման երեք մակարդակները:
Միացյալ Նահանգների կառավարման համակարգը բաղկացած է երեք մակարդակից՝ տեղական, նահանգային և դաշնային: Երեք մակարդակները համագործակցում են՝ օգնելու դաշնային ծրագրերի և մանդատների իրականացմանը, ինչպիսիք են կրթության և շրջակա միջավայրի հետ կապված ծրագրերը