Որո՞նք են ինքնակառավարման չորս սյուները:
Որո՞նք են ինքնակառավարման չորս սյուները:

Video: Որո՞նք են ինքնակառավարման չորս սյուները:

Video: Որո՞նք են ինքնակառավարման չորս սյուները:
Video: Սուրբ Երկիր | Ուխտագնացություն դեպի սուրբ վայրեր 2024, Նոյեմբեր
Anonim
  • Ինչ է Ինքն - Առաջնորդություն ?
  • Այն Ինքնության չորս սյուներ - Առաջնորդություն .
  • Ինքն - Առաջնորդության սյուն 1: Ինքն -Բացահայտում.
  • Ինքն - Առաջնորդության սյուն 2: Ինքն - Ընդունում.
  • Ինքն - Առաջնորդության սյուն 3: Ինքն - Կառավարում.
  • Ինքն - Առաջնորդության սյուն 4 : Ինքն - Աճ.
  • Հետագա քայլերը դեպի ես - ղեկավարությունը .

Նմանապես հարցնում են՝ որո՞նք են առաջնորդության չորս սյուները։

Դա անելու համար առաջնորդները պետք է ընդգծեն չորս սյուները ամբողջականություն , պատասխանատվություն , սովորում և հաղորդակցություն։

Նմանապես, ինչպե՞ս եք զարգացնում ինքնաառաջնորդությունը: Երբ խոսքը գնում է հենց դրա մասին, կան 8 պարզ, բայց հզոր հիմնական սկզբունքներ՝ վարպետ ինքնակառավարման համար:

  1. Մարմնավորեք ձեր փայլուն մոլուցքը:
  2. Եղեք պատասխանատու և հաշվետու ձեր գործողությունների և արձագանքների համար:
  3. Զարգացրեք ինքնագիտակցությունը ձեր կյանքի բոլոր ոլորտներում:
  4. Մշակեք EQ էմոցիոնալ ինտելեկտը:
  5. Եղեք ֆինանսապես պատասխանատու:

Ապա, ի՞նչ է ինքնաառաջնորդությունը:

Առաջնորդություն Մարդկանց վրա ազդելու ունակությունն է՝ գործերն ավարտին հասցնելու համար: Միեւնույն ժամանակ, ես - ղեկավարությունը ձեր սեփական մտքերի և վարքի վրա գիտակցաբար ազդելու կարողություն է՝ ձեր անձնական նպատակներին կամ կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար: Ինքն - Ղեկավարվող մարդիկ հիմնականում ինքնուրույն են որոշումներ կայացնում և անձնական թիրախներ դնում:

Ինչպե՞ս է ինքնասպասարկումը կապված ինքնաառաջնորդության հետ:

Պարապելով ինքնասպասարկում , ղեկավարները կարող են ավելին անել աշխատակիցների համար: Բացի այդ, առաջնորդներ, ովքեր զբաղվում են ինքնասպասարկում ավելի շատ էներգիա կունենա աշխատակիցներին օգնելու համար: Բավական հանգստի և վերականգնման դեպքում ղեկավարները կարող են առաջնահերթություն տալ իրենց աշխատանքային ծանրաբեռնվածությանը, որպեսզի ժամանակ հատկացնեն ուրիշներին օգնելու համար՝ կատարելագործելով այս կարևորագույն կետերը: ղեկավարությունը հմտություններ:

Խորհուրդ ենք տալիս: