Բովանդակություն:
Video: Ինչպե՞ս եք ստեղծում կատարողական մշակույթ:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ինչպես ստեղծել բարձր կատարողական մշակույթ
- Հստակեցրեք արժեքները և հաղորդեք դրանց ամեն օր: Ձեր գործունեությանն ավելացված արժեքը ընկերությունը դարձնում է ավելի լավ աշխատավայր և ավելի շահավետ:
- Ամրապնդեք դրական պահվածքը:
- Խրախուսեք բաց հաղորդակցությունները:
- Աշխատակիցների հզորացում.
- Հավաքեք հետադարձ կապ:
- Կենտրոնացեք կարևորի վրա։
Նմանապես, ի՞նչ է կատարողական մշակույթը:
ՍՏԵՂԾԵԼՈՎ Ա ՆԵՐԿԱՅԱՑՄԱՆ ՄՇԱԿՈՒՅԹ . Մշակույթ սովորած ենթադրություններն են, որոնց վրա մարդիկ հիմնում են իրենց ամենօրյա վարքագիծը, «…ինչպես մենք անում ենք ամեն ինչ այստեղ»: Մշակույթ ղեկավարում է կազմակերպությունը, նրա գործողություններն ու արդյունքները: Այն ուղղորդում է, թե ինչպես են աշխատողները մտածում, գործում և զգում: Դա ընկերության «օպերացիոն համակարգն» է, կազմակերպչական ԴՆԹ-ն։
Բացի այդ, ինչո՞ւ է կարևոր բարձր կատարողական մշակույթը: Ա բարձր - կատարողական մշակույթ անել ավելին, քան ասել, որ ցանկանում են, որ աշխատակիցները լիազորված լինեն. նրանք ապահովում են, որ աշխատակիցները ունենան անհրաժեշտ որոշումներ կայացնելիս լավ դատողություն օգտագործելու հմտություններ և գիտելիքներ:
Պարզապես, ի՞նչ է բարձր կատարողական աշխատանքի մշակույթը:
Այսինքն՝ դա ա մշակույթը որ մղում է ա բարձր - կատարումը կազմակերպություն, որը, ըստ Cornell ILR դպրոցի, ընկերություն է, որն ավելի լավ ֆինանսական և ոչ ֆինանսական արդյունքների է հասնում (օրինակ՝ հաճախորդների գոհունակություն, աշխատակիցների պահպանում և այլն), քան իր հասակակիցները երկար ժամանակ:
Անձնական ի՞նչ հատկություններ կբերեիք բարձր կատարողական մշակույթը պահպանելու համար:
Բարձր կատարողական մշակույթների 10 որակ
- Ընդունեք փոփոխության մտածելակերպը:
- Զարգացրեք ուժեղ առաջնորդներ:
- Մարդկանց ուժ տալ որոշումներ կայացնելու համար:
- Ընդունեք շարունակական բարելավման ռազմավարություն:
- Ստեղծեք իմաստալից հիմնական արժեքներ:
- Մշակել մարզչական մտածելակերպ:
- Ընդլայնել վերապատրաստումը և զարգացումը:
- Համօգտագործեք տեղեկատվություն:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞վ է գրում կատարողական աշխատանքի հայտարարությունը:
37.602 Կատարման աշխատանքի հայտարարություն: ա) Կառավարությունը կարող է պատրաստել կատարողականի մասին հայտարարություն (PWS) կամ կառավարության կողմից պատրաստված նպատակների հայտարարությունից (SOO), երբ առաջարկողը առաջարկում է PWS- ը
Ի՞նչ է վարձատրությունը կատարողական պլանի համար:
Կատարողականի դիմաց վճարման պլանները փոխհատուցման մեթոդ են, որտեղ աշխատողները վարձատրվում են արտադրողականության հիման վրա՝ ի տարբերություն աշխատավայրում անցկացրած ժամերի կամ սահմանված աշխատավարձի: Դրանք հաճախ օգտագործվում են այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են վաճառքը, որտեղ աշխատողները իրենց եկամուտների համար ապավինում են միջնորդավճարներին և/կամ բոնուսներին
Ի՞նչ է նշանակում սպառողական մշակույթ:
Սպառողական մշակույթը կարող է լայնորեն սահմանվել որպես մշակույթ, որտեղ սոցիալական կարգավիճակը, արժեքները և գործունեությունը կենտրոնացած են ապրանքների և ծառայությունների սպառման վրա: Այլ կերպ ասած, սպառողական մշակույթում այն, ինչ անում եք, ինչ եք գնահատում և ինչպես եք ձեզ բնորոշում, պտտվում է ձեր իրերի սպառման շուրջ:
Ինչպե՞ս եք մշակույթ ստեղծում ստարտափում:
Ստեղծված ընկերությունում սկսնակ մշակույթ ստեղծելու 5 խորհուրդ Հստակեցրեք առաքելությունը: Սթարթափների հետ բնազդն այն է, որ անմիջապես սկսել արտադրանք ստեղծել և այցելել հաճախորդներին: Արժեք աշխատողների կարծիքը: Աշխատակիցներին վերաբերվեք հաճախորդների պես: Ուշադրություն դարձրեք ֆիզիկական տարածությանը. Մոդել մշակույթը վերեւից
Ինչպե՞ս եք ստեղծում բարձր կատարողական մշակույթ:
Ինչպես ստեղծել բարձր արդյունավետության մշակույթ Հստակեցրեք արժեքները և հաղորդեք դրանք ամեն օր: Ձեր գործունեությանն ավելացված արժեքը ընկերությունը դարձնում է ավելի լավ աշխատավայր և ավելի շահավետ: Ամրապնդեք դրական պահվածքը: Խրախուսեք բաց հաղորդակցությունները: Աշխատակիցների հզորացում. Հավաքեք հետադարձ կապ: Կենտրոնացեք կարևորի վրա