Որքա՞ն ժամանակ պետք է գնաք CCMA:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Աշխատանքից ազատման անարդար վեճի դեպքում անձը վեճի ծագման օրվանից ընդամենը 30 օր ունի գործ հարուցելու համար: Եթե գործը վերաբերում է անարդար աշխատանքային պրակտիկայի, ապա անձը ունի 90 օր գործ հարուցելու համար, իսկ խտրականության գործերով անձը 6 ամիս ժամանակ ունի ՍԴՄՀ-ում գործ հարուցելու համար։

Այս կերպ, որքա՞ն ժամանակ պետք է գործը փոխանցեք ՍԴՄԱ:

Աշխատակիցը պետք է գործը փոխանցի CCMA-ին 90 օր պրակտիկայի անցկացումից հետո կամ ներսում 90 օր այն բանից հետո, երբ աշխատակիցը տեղեկացավ պրակտիկայի մասին: Աշխատակիցը պետք է գործը ուղարկի CCMA-ին խտրական գործողություն կատարելուց հետո վեց ամսվա ընթացքում:

Երկրորդ, ինչպես եք հաշվարկում CCMA օրերը: Կանոնների առումով բառը « օր «Ցանկացած ժամանակաշրջանի հաշվարկում նշանակում է օրացույց օր , և առաջինը օր ներառված է, բայց վերջին օր բացառված է։ Վերջին օր ցանկացած ժամանակաշրջանը բացառվում է, եթե այն ընկնում է շաբաթ, կիրակի, պետական տոնի կամ ա օր դեկտեմբերի 16-ից հունվարի 7-ն ընկած ժամանակահատվածում։

Նմանապես կարելի է հարցնել, թե ինչպես է աշխատում CCMA գործընթացը:

Այն CCMA նշանակում է հաշտեցման, միջնորդության և արբիտրաժային հանձնաժողով: Այն անկախ մարմին է (կապված չէ որևէ քաղաքական կուսակցության, արհմիության կամ բիզնեսի հետ), որի նպատակն է խթանել արդար աշխատանքային պրակտիկան՝ լուծելով աշխատողների և գործատուների միջև աշխատանքային վեճերը:

Արդյո՞ք CCMA-ն անվճար է:

Ոչ: Դա է անվճար . Ինչ քայլեր եմ ձեռնարկում վեճերը ուղղորդելու համար CCMA ? Քայլ 1. Եթե դուք ունեք աշխատանքային խնդիր, շատ կարևոր է, որ դուք անմիջապես քայլեր ձեռնարկեք: