Բովանդակություն:
- Առաջնորդության 15 հատկություններ, որոնք լավ առաջնորդներ են դարձնում
- Մեծ առաջնորդի 5 հիմնական հատկությունները
- Մեր հետազոտության հիման վրա մենք պարզեցինք, որ մեծ առաջնորդները հետևողականորեն տիրապետում են առաջնորդության այս 10 հիմնական հատկանիշներին
Video: Ի՞նչն է դարձնում հիանալի ղեկավարությունը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ա–ի ամենակարեւոր հատկանիշները լավ առաջնորդ ներառում են ամբողջականությունը, հաշվետվողականությունը, կարեկցանքը, խոնարհությունը, ճկունությունը, տեսլականը, ազդեցությունը և դրականությունը: «Կառավարումը մարդկանց համոզելն է անել այն, ինչ նրանք չեն ցանկանում անել, մինչդեռ ղեկավարությունը այն մարդկանց ոգեշնչելն է անել այնպիսի բաներ, որոնք երբեք չէին մտածում, որ կարող են»:
Մարդիկ նաև հարցնում են՝ որո՞նք են լավ ղեկավարության հատկանիշները։
Առաջնորդության 15 հատկություններ, որոնք լավ առաջնորդներ են դարձնում
- Ազնվություն և ազնվություն:
- Վստահություն:
- Ոգեշնչեք ուրիշներին:
- Պարտավորություն և կիրք.
- Լավ հաղորդակցող.
- Որոշումներ կայացնելու կարողություններ.
- Պատասխանատվություն.
- Պատվիրակություն և լիազորում.
Ավելին, ի՞նչն է բնորոշում մեծ առաջնորդին: «Ա մեծ առաջնորդ ունի հստակ տեսլական, համարձակ է, ունի ազնվություն, ազնվություն, խոնարհություն և հստակ կենտրոնացում: Մեծ առաջնորդներ օգնեք մարդկանց հասնել իրենց նպատակներին, մի վախեցեք աշխատանքի ընդունել մարդկանց, որոնք կարող են իրենցից լավը լինել և հպարտանալ նրանց ձեռքբերումներով, ում օգնում են այդ ճանապարհին»:
Բացի այդ, որո՞նք են լավ առաջնորդի 5 հատկանիշները։
Մեծ առաջնորդի 5 հիմնական հատկությունները
- Պարզություն. Նրանք միշտ հստակ են և հակիրճ. նրանց տեսլականի և հասնելու մասին խոսք չկա:
- Վճռականություն. Երբ նրանք որոշում կայացնեն, նրանք չեն վարանում պարտավորվել. ամեն ինչ տախտակամած է:
- Քաջություն:
- Կիրք.
- Խոնարհություն.
Որո՞նք են լավ առաջնորդի 10 հատկանիշները:
Մեր հետազոտության հիման վրա մենք պարզեցինք, որ մեծ առաջնորդները հետևողականորեն տիրապետում են առաջնորդության այս 10 հիմնական հատկանիշներին
- Ազնվություն.
- Պատվիրակելու ունակություն:
- Հաղորդակցություն.
- Հումորի զգացում.
- Վստահություն:
- Պարտավորություն.
- Դրական վերաբերմունքը.
- Ստեղծագործականություն.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչն է դարձնում հաջողակ ոչ առևտրային կազմակերպություն:
Հաջողակ շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները կարող են մոբիլիզացնել և ոգեշնչել իրենց անձնակազմին, իրենց կամավորներին և նրանց դոնորներին: Նրանք անընդհատ իմաստալից ուղիներ են ստեղծում այս անհատներին ներգրավելու և դրանք ոչ առևտրային առաքելության և հիմնական արժեքների հետ կապելու համար: Մեծ ոչ առևտրային կազմակերպությունները անցնում են իրենց կազմակերպության սահմանները
Ի՞նչն է բիզնեսը դարձնում կայուն և շահութաբեր:
Կայուն շահութաբերությունը բիզնեսի համար նշանակում է, որ կազմակերպությունը մատուցում է ծառայություն կամ ապրանք, որը և՛ շահութաբեր է, և՛ էկոլոգիապես մաքուր: Այն կորպորացիաները, որոնք ակտիվորեն պլանավորում են՝ հաշվի առնելով կլիմայի փոփոխությունը, ապահովում են ներդրումների (ROI) 18%-ով ավելի բարձր եկամտաբերություն, քան այն ընկերությունները, որոնք չեն
Ի՞նչն է դարձնում արագ ամրացող բետոն:
Fast Setting Concrete Mix- ը հատուկ ցեմենտային նյութերի, ավազի և կոպիտ ագրեգատի նախընտրած արագ ամրացնող խառնուրդ է այն նախագծերի համար, որտեղ անհրաժեշտ է արագ հավաքածու ՝ նույն օրը օգտագործելու համար: Այն կարող է օգտագործվել առանց խառնելու կամ ամրացնելու համար հենասյուներ և ձողեր տեղադրելու համար, ի լրումն բետոնե անցքերի լցոնիչ լավ աշխատելուն:
Ի՞նչն է դարձնում որոշ գործազրկությունը անխուսափելի:
Ցիկլային գործազրկություն Ցիկլային գործազրկությունը սովորաբար տեղի է ունենում, երբ մարդիկ կորցնում են իրենց աշխատանքը անկման կամ համախառն պահանջարկի անկման ժամանակ: Գործազրկության այս աճը տեղի է ունենում, քանի որ նույն թվով մարդկանց աշխատանքի տեղավորելու պահանջարկի պակաս կա։ Բավարար պահանջարկ չկա արտադրողականության այդ մակարդակն արդարացնելու համար
Ի՞նչն է մարդուն դարձնում օրինական առաջնորդ:
Օրինական իշխանությունը գալիս է կազմակերպությունում իշխանության դիրք ունենալուց, օրինակ՝ ղեկավար կամ ղեկավար թիմի գլխավոր անդամ լինելուց: Այս ուժը գալիս է այն ժամանակ, երբ կազմակերպության աշխատակիցները ճանաչում են անհատի հեղինակությունը