Ինչպե՞ս եք խրախուսում թիմի անդամներին կիսվել գաղափարներով:

2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01

Բոլոր լուսանկարները՝ Forbes Councils-ի անդամների կողմից:

1. Դարձրեք այն անհատական:
2. Ժամանակացույց կանոնավոր թիմը ուղեղային փոթորիկներ.
3. Ստեղծեք ճիշտ միջավայր:
4. Ստեղծել նորարարական գոտիներ.
5. Եղեք թափանցիկ բիզնեսի ընդհանուր նպատակների հետ կապված:
6. Հարցրեք թիմը այն, ինչ նրանք ցանկանում են սովորել:
7. Ստեղծեք պտտվող մշակույթ:
8. Կառուցել ա կիսվել է , կենտրոնացված գաղափար բանկ.

Սա հաշվի առնելով՝ ինչպե՞ս եք խրախուսում թիմի անդամներին միասին աշխատել:

Ահա յոթ խորհուրդ, որոնք կօգնեն ձեր ընկերության թիմերին լավ աշխատել միասին:

1. Շփվել. Ակնհայտ է, որ սա ամենակարևոր տարրերից մեկն է ուժեղ թիմային խաղի համար:
2. Հարգեք անհատականությունը.
3. Խրախուսեք ստեղծագործությունը:
4. Ներառեք սեռերի խառնուրդ:
5. Անցկացրեք վստահության ամրապնդման վարժություններ:
6. Սահմանել դերերը.
7. Մի կարգավորեք:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ինչպե՞ս եք խրախուսում ուրիշներին աշխատավայրում: Ահա տասը խորհուրդ, որոնք ոգեշնչում են ձեր աշխատակիցներին ավելի շատ պատասխանատվություն ստանձնել և ստեղծել ավելի դրական աշխատանքային միջավայր բոլոր ներգրավվածների համար:

1. Ցույց տվեք ձեր վստահությունը։
2. Հաղորդակցեք հստակ տեսլականի մասին:
3. Մի խուսափեք մանր խոսակցություններից.
4. Խրախուսեք ինքնակատարելագործումը:
5. Ձեր գրասենյակի դուռը բաց թողեք։
6. Աջակցեք արձակուրդի ժամանակին:
7. Պատվիրակել ավելին, քան պարզապես աշխատանք:

Այստեղ ինչպե՞ս եք խրախուսում տեղեկատվության փոխանակումը:

Ահա 10 եղանակներ, որոնք կարող եք խրախուսել ձեր կազմակերպությունում գիտելիքների փոխանակումը

1. Ընդունեք սոցիալականացման բնական հակումը:
2. Խրախուսեք երկխոսությունները մենախոսությունների փոխարեն:
3. Օգտագործեք համագործակցությունը հիերարխիայի փոխարեն:
4. Հարցրեք հետադարձ կապի և հարցերի համար:
5. Բացեք սպառողների պատկերացումները:
6. Գտեք տեղեկատվություն և ստացեք աշխատողի պատկերացում:

Որո՞նք են աշխատանքի արդյունավետությունը բարելավելու լավագույն 3 ուղիները:

20 եղանակ՝ բարելավելու ձեր կատարողականությունը աշխատավայրում

1. 1) Կազմակերպել և առաջնահերթություն տալ: Ստեղծեք ամենօրյա գրաֆիկ և հետևեք դրան:
2. 2) Դադարեցրեք բազմաֆունկցիոնալ աշխատանքը: Մեղավոր է որպես մեղադրյալ.
3. 3) Խուսափեք շեղումներից: Գիտեի՞ք, որ կենտրոնացումը արդյունավետ մարդկանց հիմնական հատկությունն է:
4. 4) Կառավարեք ընդհատումները:
5. 5) Եղիր հիանալի ավարտող:
6. 6) Սահմանել նշաձողեր:
7. 7) Հագեք Bosses կոշիկները:
8. 8) Ստացեք մենթոր/եղեք մենթոր: