Ի՞նչ է առաջնորդության հյուսիսային շրջանը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Պետրոս Նորթուս (2010) սահմանում է ղեկավարությունը որպես «գործընթաց, որի միջոցով անհատը ազդում է անհատների խմբի վրա՝ հասնելու ընդհանուր նպատակին» (էջ 3): Հենց սահմանման ակտը ղեկավարությունը քանի որ գործընթացը հուշում է, որ ղեկավարությունը բնութագիր կամ հատկանիշ չէ, որով օժտված են միայն մի քանի որոշակի մարդիկ ի ծնե:

Նմանապես կարելի է հարցնել՝ ի՞նչ է առաջնորդության տեսությունը:

Առաջնորդության տեսություններ Մտքի դպրոցներ են առաջ քաշվել՝ բացատրելու, թե ինչպես և ինչու են որոշ անհատներ դառնում առաջնորդներ: Այն տեսությունները ընդգծել հատկանիշները. Վաղ ուսումնասիրություններ հոգեբանության վրա ղեկավարությունը մատնանշեց այն փաստը, որ ղեկավարությունը հմտությունները բնածին կարողություններ են, որոնցով մարդիկ ծնվում են:

Երկրորդ, ի՞նչ է ի հայտ եկած ղեկավարությունը: Արտակարգ ղեկավարություն մի տեսակ է ղեկավարությունը որտեղ խմբի անդամ չի նշանակվում կամ ընտրվում ղեկավարությունը դերը; ավելի շուտ, ղեկավարությունը ժամանակի ընթացքում զարգանում է խմբի փոխազդեցության արդյունքում: Ամենահաջողակ ընկերությունները կենտրոնացած են այս նոր տիպի առաջնորդների վրա՝ իրենց կազմակերպություններին արժեք ավելացնելու համար:

Այսպիսով, որո՞նք են առաջնորդության 5 տեսությունները:

Առաջնորդության հինգ տեսություն և ինչպես կիրառել դրանք

• Տրանսֆորմացիոն առաջնորդություն.
• Առաջնորդ-անդամ փոխանակման տեսություն.
• Հարմարվողական առաջնորդություն.
• Ուժեղ կողմերի վրա հիմնված առաջնորդություն.
• Ծառայող ղեկավարություն.

Որո՞նք են առաջնորդության 3 տեսությունները:

Վերը նշվածները պարզապես երեք շատերից առաջնորդության տեսություններ . Մյուսներից մի քանիսն են՝ մասնակցային (Լյուին), իրավիճակային, պատահական և գործարքային: Ամբողջ հետազոտության ընթացքում կան մի շարք հատկանիշներ և կարողություններ, որոնք կապված են ղեկավարությունը , և դրանք տարբերվում են առաջնորդ դեպի առաջնորդ.