Բովանդակություն:
Video: Ո՞վ է օգտագործում աշխատանքի արժեքը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ընկերությունների օրինակներ, որոնք օգտագործում են աշխատանքի արժեքը համակարգերը ներառում են Boeing (ինքնաթիռներ), Lockheed Martin (առաջադեմ տեխնոլոգիական համակարգեր) և Deloitte & Touche (հաշվապահական հաշվառում):
Մարդիկ նաև հարցնում են՝ ովքե՞ր են օգտագործում գործընթացի ծախսերը:
Հարց՝ Ա գործընթացի արժեքավորում Համակարգն օգտագործվում է ընկերությունների կողմից, որոնք արտադրում են միանման կամ նույնական արտադրանքի խմբաքանակներ, որոնք օգտագործում են հետևողական գործընթաց . Ընկերությունների օրինակներ, որոնք օգտագործում են գործընթացի արժեքավորում ներառում են Chevron Corporation (նավթամթերք), Wrigley Company (մաստակ) և Pittsburgh Paints (ներկ):
Նմանապես, ինչի՞ համար է օգտագործվում աշխատանքի արժեքի մասին տեղեկատվությունը: Աշխատանքի արժեքավորում է օգտագործված կուտակել ծախսերը փոքր միավորի մակարդակով: Օրինակ, աշխատանքի արժեքը հարմար է ստացման համար արժեքը հատուկ մեքենայի կառուցման, ծրագրային ապահովման ծրագրի նախագծման, շենք կառուցելու կամ ապրանքների փոքր խմբաքանակի արտադրության մասին:
Նաև գիտեք, թե որ ոլորտներն են օգտագործում աշխատանքի ծախսերը:
Շատ ոլորտների ընկերությունները կարող են օգտագործել աշխատանքի պատվերի արժեքը, թեև ապրանքների առաջարկների/ծառայությունների բազմազանությունը բարդացնում է ծախսերի հետագծումը:
- Աշխատանքի պատվերի արժեքը արտադրական ընկերություններում.
- Սպիտակ օձիքի բիզնեսներ.
- Բժշկական ծառայությունների ձեռնարկություններ.
- Ֆիլմերի ստուդիաներ/մանրածախ ընկերություններ.
Արդյո՞ք Apple-ը կիրառում է աշխատանքի ծախսերի կամ գործընթացի ծախսերի հաշվարկ:
Խնձոր Inc. օգտագործում է գործունեության վրա հիմնված ծախսեր իր արտադրանքը գնահատելու մեթոդ. Ընկերությունն է Խնձոր վերահսկելու բոլորը ծախսերը իր գործառնությունների մասին՝ արտադրության սկզբից գործընթաց մինչև այն պահը, երբ ապրանքը հասնում է վերջնական հաճախորդին:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Երբ սահմանային արժեքը միջինից բարձր է, միջին ընդհանուր արժեքը պետք է նվազի՞:
Երբ սահմանային արժեքը ցածր է միջին ընդհանուր արժեքից, միջին ընդհանուր արժեքը կնվազի, իսկ երբ սահմանային արժեքը միջինից բարձր արժեքից բարձր է, միջին ընդհանուր արժեքը կաճի: Ընկերությունը ամենաարդյունավետն է ամենացածր միջին ընդհանուր արժեքով, որը նաև միջին արժեքը (ATC) = սահմանային արժեքը (MC) է:
Ո՞րն է հիմնական արժեքը և փոխակերպման արժեքը:
Հիմնական ծախսերը հիմնականում ուղղակի աշխատանքի և ուղղակի նյութերի արժեքն են: Փոխակերպման արժեքը ուղղակի աշխատուժի արժեքն է և արտադրության ընդհանուր ծախսերը: Փոխակերպում տերմինը օգտագործվում է այն պատճառով, որ ուղղակի աշխատուժի և արտադրության ընդհանուր ծախսերը կատարվում են նյութերը պատրաստի արտադրանքի վերածելու համար
Քանի՞ տոկոս է կազմում աշխատանքի արժեքը:
Սովորաբար, աշխատուժի արժեքի տոկոսները միջինում կազմում են համախառն վաճառքի 20-35 տոկոսը: Համապատասխան տոկոսները տարբերվում են ըստ արդյունաբերության, սպասարկման բիզնեսում աշխատողների տոկոսը կարող է լինել 50 տոկոս կամ ավելի, բայց արտադրողը սովորաբար պետք է պահի այդ թիվը 30 տոկոսից ցածր: Այնուամենայնիվ, աշխատուժի ծախսերի կրճատումը հավասարակշռող գործողություն է
Ինչո՞վ էին նման և տարբերվում Աշխատանքի ասպետները և Աշխատանքի ամերիկյան ֆեդերացիան:
Աշխատանքի ասպետները և AFL-ը (Աշխատանքի ամերիկյան ֆեդերացիա) տարբեր արհմիություններ են, որոնք ներկա են եղել Միացյալ Նահանգներում: AFL-ն արհմիությունների պաշտոնական ֆեդերացիա էր, մինչդեռ Աշխատանքի ասպետները շատ ավելի գաղտնի տեսակ էին: Դրանից հետո էր, որ Աշխատանքի ասպետները հաստատվեցին որպես առաջատար արհմիություն
Ո՞րն է տարբերությունը ընդհանուր աշխատանքի և մասնագետի կարիք ունեցող աշխատանքի միջև:
Ո՞րն է տարբերությունը Մարդկային ռեսուրսների ընդհանուր մասնագետի և մարդկային ռեսուրսների մասնագետի միջև: Մարդկային ռեսուրսների գեներալները սովորաբար ունեն բազմազան առօրյա, որը պահանջում է նրանցից կատարել բազմաթիվ տարբեր աշխատանքային պարտականություններ, մինչդեռ մարդկային ռեսուրսների մասնագետները սովորաբար ունեն լավ սահմանված աշխատանքային դեր, որը նման է ամեն օր: