Ի՞նչ է պլանավորում Անձնակազմի ղեկավարման վերահսկում կազմակերպելը:
Ի՞նչ է պլանավորում Անձնակազմի ղեկավարման վերահսկում կազմակերպելը:

Video: Ի՞նչ է պլանավորում Անձնակազմի ղեկավարման վերահսկում կազմակերպելը:

Video: Ի՞նչ է պլանավորում Անձնակազմի ղեկավարման վերահսկում կազմակերպելը:
Video: Ինչպե՞ս զարգանալ, եթե ավագ եք կամ առաջատար: Հարցազրույց Պավել Վեյնիկի հետ. Այսպես են աճում մշակողնե 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ըստ Հենրի Ֆայոլի՝ «Կառավարել նշանակում է կանխատեսել և պլան , կազմակերպել, հրամայել և վերահսկողություն »: Բայց առավել լայնորեն ընդունված են KOONTZ-ի և O'DONNEL-ի կողմից տրված կառավարման գործառույթները, այսինքն. Պլանավորում , Կազմակերպում , Կադրային համալրում , Ռեժիսուրա և Վերահսկող.

Հետևաբար, ի՞նչ է նախատեսում կադրերի կազմակերպումը, ուղղորդելով հսկողությունը:

Ըստ Հենրի Ֆայոլի՝ «Կառավարել նշանակում է կանխատեսել և պլան , դեպի կազմակերպել , հրամայել, & դեպի վերահսկողություն »: Մինչդեռ Լյութեր Գուլլիկը տվել է «POSDCORB» հիմնաբառ, որտեղ P-ն նշանակում է Պլանավորում , O համար Կազմակերպում , Ս համար Կադրային համալրում , Դ համար Ռեժիսուրա , Co համակարգման համար, R հաշվետվության և Բ բյուջետավորման համար:

ինչ է ուղղորդելը և վերահսկելը: Ռեժիսուրա ձեր մարդկանց և ռեսուրսների ջանքերը կօգնեն ձեր ընկերությանն իրականացնել իր ծրագրած նպատակները: Ռեժիսուրա Սա աշխատողներին ուղղորդելու և վերահսկելու գործընթացն է, հաճախ առանձին-առանձին, մինչ նրանք աշխատում են: Վերահսկող ակնկալվող արդյունքները (նպատակները) իրական կատարողականի հետ համեմատելու գործընթացն է:

Նմանապես, ի՞նչ է պլանավորում կադրերի կազմակերպումը առաջատար և վերահսկվող:

Կառավարում ներառում է պլանավորում , կազմակերպում , կադրային համալրում , առաջատար , ուղղորդում և վերահսկում կազմակերպություն (մեկ կամ մի քանի մարդկանց կամ կազմակերպությունների խումբ) կամ ջանք նպատակին հասնելու համար: Կառավարչի համար ամենակարեւոր պարտականություններից մեկը կազմակերպության ռեսուրսների արդյունավետ օգտագործումն է:

Ի՞նչ է պլանավորում կազմակերպելը:

Պլանավորում & Կազմակերպում. Սահմանում. նպատակներին հասնելու համար տրամաբանական, համակարգված և կանոնավոր ընթացակարգերի կիրառում: Արդյունավետ պլանավորում և կազմակերպությունը պահանջում է նպատակներին հասնելու համար տրամաբանական, համակարգված գործընթացներ ստեղծելու և օգտագործելու կարողություն:

Խորհուրդ ենք տալիս: