Ինչպե՞ս են աշխատում վարձակալության լողավազանները:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Դիմորդ լողավազան բաղկացած է բոլոր դիմորդներից, ովքեր դիմում են որոշակի պաշտոնի համար: Վերջին տարիներին դիմորդ լողավազաններ աճում են համացանցի արդյունքում աշխատանք գրառումներ, որոնք կատարել ավելի հեշտ է աշխատանք որոնողները երկուսն էլ գտնեն աշխատատեղեր առցանց և հեշտությամբ դիմեք նրանց:

Ինչ վերաբերում է դրան, ի՞նչ է նշանակում համախմբում աշխատանքում:

Ռեսուրսների կառավարման մեջ, համախմբում ռեսուրսների (ակտիվներ, սարքավորումներ, անձնակազմ, ջանք և այլն) խմբավորումն է՝ սպառողների համար առավելագույն առավելությունները կամ ռիսկերը նվազագույնի հասցնելու նպատակով:

Հետագայում հարց է առաջանում՝ որո՞նք են հավաքագրման արդյունավետ մեթոդները: Ահա աշխատակիցների հավաքագրման ամենահայտնի մեթոդների ամփոփումը:

• Ներքին հավաքագրում. Ներքին աշխատանքի ընդունվելու համար շատ լավ պատճառներ կան:
• Արտաքին գովազդ. Արտաքին գովազդը մեծ է:
• Տպագիր գովազդ. Տպագիրն իրականում մեռած չէ:
• Վեբ գովազդ.
• Սոցիալական լրատվամիջոց.
• Տաղանդների որոնում.
• Օգտագործելով հավաքագրման գործակալությունները:

Հաշվի առնելով սա, որո՞նք են աշխատանքի ընդունման գործընթացի քայլերը:

Աշխատանքի ընդունման գործընթացի 15 քայլեր

• Բացահայտեք աշխատանքի ընդունման կարիքը: Աշխատանքի ընդունման գործընթացը սկսվում է ձեր կազմակերպության ներսում կարիքը բացահայտելով:
• Մշակել հավաքագրման պլան:
• Գրեք աշխատանքի նկարագրություն:
• Գովազդեք Պաշտոնը:
• Հավաքագրել պաշտոնը:
• Վերանայեք դիմումները:
• Հեռախոսային հարցազրույց/Սկզբնական ցուցադրություն.
• Հարցազրույցներ.

Ի՞նչ է անում HR-ը աշխատանքի ընդունելու գործընթացում:

Ընթացքում աշխատանքի ընդունման գործընթացը , ա մարդկային ռեսուրսներ մենեջերը քայլեր է ձեռնարկում աշխատանքին հնարավոր լավագույնը որոշելու համար: Դրանք ներառում են. Ստացված յուրաքանչյուր դիմումի ընթերցում՝ պարզելու, թե արդյոք թեկնածուն ունի աշխատանքի համար անհրաժեշտ հմտություններ, կրթություն, փորձ կամ այլ որակավորում: