Կարո՞ղ է իմ գործատուն ինձ ավելի քիչ վճարել ճանապարհորդության ժամանակի համար:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Այն Արդար աշխատանքի ստանդարտների մասին օրենքը, ընդհանուր առմամբ, պահանջում է գործատուներ դեպի վճարել չազատված աշխատողների համար ժամանակ ծախսված աշխատանքի հետ կապված ճանապարհորդություն . Հետևաբար, դա թույլատրելի է գործատու դեպի վճարել աշխատողի համար ժամանակ անցկացրած ճանապարհորդություն ա ավելի ցածր ժամային դրույքաչափը, քան որ աշխատողի նորմալ դրույքաչափը.

Այս կերպ գործատուները պարտավոր են ձեզ վճարել ճամփորդության ժամանակի համար:

Արդար աշխատանքային ստանդարտների մասին օրենքը (FLSA) պահանջում է գործատուներ դեպի վճարել համար ճանապարհորդության ժամանակը որոշ հանգամանքներում. Երբ վճարել է պահանջվում է , ժամանակ ծախսված ճանապարհորդություն համարվում է աշխատած ժամեր և պետք է ներառվել արտաժամյա ժամանակը որոշելիս վճարել պարտավորությունները:

Հետագայում հարց է ծագում, արդյոք ջրմուղագործները վճարվու՞մ են ճանապարհորդության համար: Ոչ Ճանապարհորդության ժամանակի համար վճարումներ ստանալը Աշխատանքի համար երթևեկության պահանջ չկա վճարված , բայց ժամանակ աշխատանքի միջև սովորաբար պետք է լինի:

Նմանապես, արդյո՞ք ճանապարհորդության ժամանակը փոխհատուցվում է ոչ ազատված աշխատողների համար:

Աշխատակիցներ դասակարգված պաշտոններում ոչ ազատված «Արդար աշխատանքային ստանդարտների մասին» օրենքի համաձայն, կարող է իրավասու լինել փոխհատուցում ստանալու համար ժամանակ ծախսում են ճանապարհորդություն . Փոխհատուցումը ան աշխատող ստանում է կախված տեսակից ճանապարհորդություն և արդյոք ճանապարհորդության ժամանակը տեղի է ունենում նորմալ սահմաններում աշխատանք ժամեր.

Կարո՞ղ եմ նվազագույն աշխատավարձ վճարել ճանապարհորդության ժամանակի համար:

Ենթադրենք, որ դուք ունեք ժամային աշխատող, որը աշխատանքային օրվա ընթացքում ճանապարհորդում է հաճախորդների վայրերի միջև: Հաճախորդի հետ անցկացրած յուրաքանչյուր ժամի համար դուք վճարել աշխատողը մեկ ժամ աշխատավարձ որ գերազանցում է նվազագույն աշխատավարձը (ներկայումս $7.25/ժ): Այնուամենայնիվ, դուք անել չփոխհատուցել ճանապարհորդության ժամանակը.