Video: Ի՞նչ է որակի կողմնորոշումը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Որակի կողմնորոշում . Առաջադրանքների կատարում՝ հաշվի առնելով ներգրավված բոլոր ոլորտները, անկախ նրանից, թե որքան փոքր է. մտահոգություն ցուցաբերել աշխատանքի բոլոր ասպեկտների նկատմամբ. գործընթացների և առաջադրանքների ճշգրիտ ստուգում; որոշակի ժամանակահատվածում զգոն լինելը.
Այսպիսով, ի՞նչ է կողմնորոշումը աշխատավայրում:
Կողմնորոշում (երբեմն կոչվում է ինդուկցիա) նոր, անփորձ և տեղափոխված աշխատողներին կազմակերպություն, նրանց ղեկավարներին, գործընկերներին ներմուծելու գործընթացն է, աշխատանք ոլորտներ և աշխատատեղեր, և հատկապես առողջության և անվտանգության համար:
ինչ է հաճախորդի կողմնորոշումը: Հաճախորդների կողմնորոշում սահմանվում է որպես վաճառքի մոտեցում և հաճախորդ - հարաբերություններ, որոնցում անձնակազմը կենտրոնանում է հաճախորդներին օգնելու վրա՝ բավարարելու իրենց երկարաժամկետ կարիքներն ու ցանկությունները: Այստեղ ղեկավարությունը և աշխատակիցները համահունչ են իրենց անհատական և թիմային նպատակներին հաճախորդներին բավարարելու և պահելու շուրջ:
Նմանապես, ինչի՞ն է ուղղված արդյունքը:
Արդյունքների վրա հիմնված տերմին է, որն օգտագործվում է նկարագրելու անհատին կամ կազմակերպությանը, որը կենտրոնանում է արդյունքի վրա, այլ ոչ թե գործընթացի վրա, որն օգտագործվում է արտադրանք արտադրելու կամ ծառայություն մատուցելու համար: • Որպես այդպիսին, օգտագործվում են մի շարք գործընթացներ, որտեղ բացահայտվում է ամենաարդյունավետ և խնայող գործընթացը:
Ո՞րն է կողմնորոշման գործընթացը:
Կողմնորոշում սովորաբար վերաբերում է գործընթաց նոր աշխատանքի ընդունվելը կամ ներկայիս աշխատակիցներին աշխատավայրում նոր տեխնոլոգիաներին, ընթացակարգերին և քաղաքականություններին ծանոթացնելը: Հասկանալով աշխատողի փուլերը կողմնորոշման գործընթաց կարող է օգնել ձեզ բարելավել ձեր բիզնեսի այս ամենակարևոր ասպեկտը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ է սովորելու կողմնորոշումը:
Ուսուցման կողմնորոշման սանդղակը չափում է սեփական գիտելիքներն ու հմտությունները բարձրացնելու ձգտումը կամ սովորությունը. դեպի ուսուցման գործընթացը գնահատելու՝ որպես առաջադրանքին տիրապետելու միջոց. հետաքրքրված լինել դժվարին գործունեությամբ. Տեղեկատվության որոնումը որպես անձնական ռազմավարություն օգտագործելու համար, երբ խնդիր կա
Ինչպե՞ս են արտադրանքի որակի չափերը կապված որակի որոշման հետ:
Ապրանքի որակի չափերը. Արտադրանքի որակի ութ չափերն են՝ կատարողականություն, առանձնահատկություններ, հուսալիություն, համապատասխանություն, երկարակեցություն, սպասարկում, էսթետիկա և ընկալվող որակ: Այս չափումներից յուրաքանչյուրի համար Գարվինի (1984; 1987) սահմանումները ներկայացված են Աղյուսակ I-ում
Ի՞նչ պետք է ներառի աշխատողի կողմնորոշումը:
Որոշ թեմաներ, որոնք դուք կարող եք լուսաբանել, ներառում են. Բարի գալուստ: Ձեր նոր աշխատակցին կարճ շրջայց կատարեք աշխատավայրում և ներկայացրեք ղեկավարներին և գործընկերներին: Նոր վարձակալության փաստաթղթեր. Փոխհատուցում և նպաստներ. Հաճախում և մեկնում. Աշխատակիցների վարքագիծը. Անվտանգություն և անվտանգություն. Պահանջվող ուսուցում
Ի՞նչ է արդյունավետության կողմնորոշումը:
Արդյունավետության վրա հիմնված մարդիկ այն մարդիկ են, ովքեր հավատում են ներդրումներից հետո վերադարձին: Ընդհանրապես, նրանք կենտրոնանում են արդյունավետության կիրառման վրա՝ կա՛մ տրված որոշակի քանակի ներդրման համար բարձր արդյունք ստանալու համար, կա՛մ ավելի քիչ՝ արդյունքի համարժեք արդյունքի հասնելու համար:
Ի՞նչ է որակի ապահովումն ընդդեմ որակի վերահսկման:
Որակի ապահովում ընդդեմ Որակի վերահսկողության. Որակի ապահովումը ուղղված է գործընթացին և կենտրոնանում է թերությունների կանխարգելման վրա, մինչդեռ որակի վերահսկումը ուղղված է արտադրանքին և կենտրոնացած է թերությունների հայտնաբերման վրա: