Ո՞րն է «Հավասար հնարավորությունների մասին» օրենքի հիմնական նպատակը:
Ո՞րն է «Հավասար հնարավորությունների մասին» օրենքի հիմնական նպատակը:

Video: Ո՞րն է «Հավասար հնարավորությունների մասին» օրենքի հիմնական նպատակը:

Video: Ո՞րն է «Հավասար հնարավորությունների մասին» օրենքի հիմնական նպատակը:
Video: Դուք երբեք գումար չեք աշխատի պիկապ մեքենայի վրա: Ինչո՞ւ: 2024, Նոյեմբեր
Anonim

-ի նպատակները Հավասար հնարավորությունների մասին ակտ 2010 թ.-ը պետք է խրախուսի խտրականության, սեռական ոտնձգությունների և զոհերի բացահայտումն ու վերացումը և դրանց պատճառները, ինչպես նաև խթանեն և դյուրացնեն դրանց առաջադեմ իրականացումը: հավասարություն.

Նաև գիտեք, թե որն է «Հավասար հնարավորությունների մասին» օրենքի նպատակը:

Այն Հավասար զբաղվածության հնարավորությունների մասին ակտ 1972-ի է գործել որը տալիս է Հավասար զբաղվածության հնարավորություն Հանձնաժողովը (EEOC) իրավասու է հայց ներկայացնել դաշնային դատարաններում, երբ գտնում է հիմնավոր պատճառ ենթադրելու, որ դա եղել է զբաղվածություն խտրականություն ռասայի, մաշկի գույնի, կրոնի, սեռի կամ ազգային պատկանելության վրա:

Բացի այդ, ի՞նչ է «Հավասար զբաղվածության հնարավորությունների մասին» օրենքը և ո՞ւմ է այն պաշտպանում: Դաշնային և պետական EEO օրենքները նախատեսում են, որ անօրինական է խտրականության որոշակի արգելված հիմքերով անձի նկատմամբ խտրականություն կիրառելը: Տարածքում խտրականությունն անօրինական է զբաղվածություն , որը ներառում է հավաքագրումը ընթացքում զբաղվածություն և դադարեցումը զբաղվածություն.

Նմանապես հարցնում են՝ ո՞րն է զբաղվածության հավասար հնարավորությունների հանձնաժողովի առաջնային գործառույթը։

ԱՄՆ - ն. Հավասար զբաղվածության հնարավորությունների հանձնաժողով ( EEOC ) պատասխանատու է դաշնային օրենքների կիրարկման համար, որոնք անօրինական են դարձնում աշխատանքի դիմողի կամ անձի նկատմամբ խտրական վերաբերմունքը աշխատող անձի ռասայի, գույնի, կրոնի, սեռի (ներառյալ հղիությունը, գենդերային ինքնությունը և սեռական կողմնորոշումը), ազգային ծագումը, տարիքը (40 կամ

Որո՞նք են հավասար հնարավորությունների սկզբունքները:

Ոչ խտրականության սկզբունքը, որն ընդգծում է այդ հնարավորությունները կրթություն , զբաղվածությունը, առաջխաղացումը, նպաստները և ռեսուրսների բաշխումը և այլ ոլորտները պետք է ազատորեն հասանելի լինեն բոլոր քաղաքացիներին՝ անկախ նրանց տարիքից, ռասայից, սեռից, կրոնից, քաղաքական միավորումից, էթնիկական ծագումից կամ որևէ այլ անհատից կամ խմբից։

Խորհուրդ ենք տալիս: