Video: Ինչպե՞ս է Ջոն Մաքսվելը սահմանում առաջնորդությունը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ջոն Մաքսվել : Առաջնորդությունն է ազդեցություն՝ ոչ ավել, ոչ պակաս»։ Մաքսվելի սահմանումը բաց է թողնում ազդեցության աղբյուրը. Այսպիսով ինչ է առաջնորդությունը ? ՍԱՀՄԱՆՈՒՄ : Առաջնորդությունն է սոցիալական ազդեցության գործընթաց, որն առավելագույնի է հասցնում ուրիշների ջանքերը նպատակին հասնելու համար:
Այս կապակցությամբ ի՞նչ է ասում Ջոն Մաքսվելը առաջնորդության մասին։
Մեծ լինելը առաջնորդն է այն ամենը, ինչ իրական պատրաստակամություն և իսկական պարտավորություն է դրսևորելու՝ առաջնորդելու ուրիշներին դրական ազդեցության միջոցով հասնել ընդհանուր տեսլականի և նպատակների: Ոչ առաջնորդը կարող է երբևէ միայնակ հասնել որևէ մեծ կամ երկարատև որևէ բանի: Թիմային աշխատանքն ընթանում է ձեռք ձեռքի տված ղեկավարությունը . Առաջնորդությունն է մարդկանց մասին և մարդկանց համար:
Նաև իմացեք, ինչպե՞ս եք դառնում առաջնորդ Ջոն Մաքսվել: Մարկն առաջարկում է ձեզ երեք սովորություն, որոնք կօգնեն ձեզ դառնալ ծառայող առաջնորդ.
- Կատարեք բարության փոքր գործողություններ: Որպես առաջնորդ՝ հեշտ է զբաղված լինել և մոռանալ մեզ շրջապատող մարդկանց մասին:
- Սովորեք դանդաղ քայլել ամբոխի միջով: Ես այս մեծ դասը սովորեցի Ջոն Մաքսվելից:
- Անցեք գործի:
Բացի այդ, որո՞նք են առաջնորդության հինգ մակարդակները, ըստ Ջոն Մաքսվելի:
Այն 5 մակարդակ մի հայացքով: Մակարդակ 1. Պաշտոն՝ սովորելով առաջնորդել ինքներդ ձեզ՝ առաջնահերթությունների և ինքնակարգապահության միջոցով: Մակարդակ 2. Թույլտվություն-Մարդիկ ընտրում են հետևել ձեզ, քանի որ ցանկանում են. թույլ տալով առաջնորդել նրանց: Մակարդակ 3. Արտադրական-Արտադրող արդյունքներ – իմանալ, թե ինչպես դրդել ուրիշներին անել գործերը:
Ո՞րն է առաջնորդության լավագույն սահմանումը:
Մի պարզ սահմանում դա է ղեկավարությունը մի խումբ մարդկանց գործելու ընդհանուր նպատակին հասնելու համար դրդելու արվեստն է: Նրանք այն անձնավորությունն են այն խմբի մեջ, որը տիրապետում է անհատականության և ղեկավարությունը հմտություններ, որոնք ստիպում են ուրիշներին ցանկանալ հետևել իրենց ուղղությանը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս եք սահմանում հիմնական պատճառը:
Հիմնական պատճառը պայմանի կամ պատճառական շղթայի սկզբնապատճառ է, որը հանգեցնում է հետաքրքրության արդյունքի կամ հետևանքի: «Արմատային պատճառ» -ը «պատճառ» է (վնասակար գործոն), որը «արմատ» է (խորը, հիմնական, հիմնարար, հիմքում ընկած, նախնական կամ նմանատիպ)
Ինչպե՞ս եք սահմանում Okr-ը:
«OKR» սահմանումը «Նպատակներ և հիմնական արդյունքներ» է: Այն համատեղ նպատակների սահմանման գործիք է, որն օգտագործվում է թիմերի և անհատների կողմից `դժվար, հավակնոտ նպատակներ դնելու համար` չափելի արդյունքներով: OKR-ներն այն են, թե ինչպես եք հետևում առաջընթացին, ստեղծում համընկնում և խրախուսում ներգրավվածությունը չափելի նպատակների շուրջ
Ինչպե՞ս եք սահմանում վերահսկողության սահմանները:
Վերահսկողության սահմանները, որոնք հայտնի են նաև որպես բնական գործընթացի սահմանափակումներ, հորիզոնական գծեր են, որոնք գծված են վիճակագրական գործընթացի վերահսկման գծապատկերում, սովորաբար վիճակագրական վիճակագրության գծապատկերային վիճակագրության standard 3 ստանդարտ հեռավորության վրա:
Ինչպե՞ս էր Ջոն Դ Ռոքֆելլերը արդյունաբերության կապիտան:
Մարդկանց մեծ մասը, ովքեր «մոտ» էին նրա փողի 10-րդն ունենալուն, հիմնականում ավազակ-բարոններ էին: Ռոքֆելլերը համարվում էր «Արդյունաբերության կապիտան», քանի որ նա հիմնեց Standard Oil Company-ն և դարձավ բարերար, ով ավելի քան 500,000,000 դոլար է նվիրաբերել բարեգործական կազմակերպություններին, համալսարաններին և եկեղեցիներին:
Ինչպե՞ս էր Ջոն Աստորը վերաբերվում իր աշխատողներին:
Նա լավ էր վերաբերվում իր աշխատողներին։ Նա նրանց անվանեց ոչ թե աշխատող, այլ որպես «մասնավորներ»: Նրանք լավ վարձատրվեցին նրա մորթու առևտրային կայսրության մեծ հաջողության շնորհիվ: Նրանք քրտնաջան աշխատեցին և եղան ամբողջ երկրով մեկ և որոշ տեղերում՝ արտերկրում