Video: Ո՞րն է սպառողական գների ինդեքսը քաղաքային աշխատավարձ ստացողների և գործավարության աշխատողների համար:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Քաղաքային աշխատավարձ ստացողների և գործավարների սպառողական գների ինդեքսը ( CPI-W ) քաղաքային աշխատավարձ ստացողների և գործավարների կողմից սպառողական ապրանքների և ծառայությունների շուկայական զամբյուղի համար վճարվող գների ժամանակի ընթացքում միջին փոփոխության ամսական չափումն է:
Այստեղ ի՞նչ է սպառողական գների ինդեքսը արդյունաբերական աշխատողների համար։
Սպառողական գնի ցուցիչ Համարներ համար Արդյունաբերության աշխատողներ . Սպառողական գնի ցուցիչ Համարներ համար Արդյունաբերական բանվորներ (Base 1982=100) նախատեսված է ժամանակի ընթացքում փոփոխությունը չափելու համար գները որոշակի բնակչության կողմից սպառված ապրանքների և ծառայությունների տվյալ զամբյուղի (այսինքն. Արդյունաբերության աշխատողներ ).
Երկրորդ, ո՞րն է տարբերությունը CPI U-ի և CPI W-ի միջև: Ինչ է միջև եղած տարբերությունը որ ՍԳԻ - U եւ ՍԳԻ - Վ ? Այն ՍԳԻ - U ավելի ընդհանուր ցուցանիշ է և ձգտում է հետևել մանրածախ գներին, քանի որ դրանք ազդում են բոլոր քաղաքային սպառողների վրա: Այն ՍԳԻ - Վ ավելի մասնագիտացված ինդեքս է և ձգտում է հետևել մանրածախ գներին, քանի որ դրանք ազդում են քաղաքային ժամավարձով աշխատողների և գործավարների վրա:
Նաև, ո՞րն է CPI W 2019-ի համար:
Նոր ՍԳԻ - Վ դեկտեմբերի ցուցանիշը 2019 կազմել է 250.452՝ միջինից 0.10 տոկոսով բարձր ՍԳԻ - Վ երրորդ եռամսյակի համար 2019 , որը կազմել է 250,199 (1982-84 = 100)։
Ի՞նչ է նորմալ CPI-ն:
Այն ՍԳԻ չափում է միջին գների փոփոխություն ժամանակի ընթացքում, որը սպառողները վճարում են ապրանքների և ծառայությունների զամբյուղի համար, որը սովորաբար հայտնի է որպես գնաճ: Այսպիսով, ա ՍԳԻ 100-ի ընթերցումը նշանակում է, որ 1984 թվականից ի վեր եղել է զրոյական գնաճ, մինչդեռ 175 և 225 ցուցանիշները ցույց են տալիս գնաճի մակարդակի համապատասխանաբար 75% և 125% աճ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ է նշանակում համադրելի աշխատավարձ:
Համեմատելի վարձատրություն նշանակում է, որ իրավասու աշխատողին առաջարկվում է բազային վարձատրություն, որը համեմատելի է 1.17-րդ Բաժնի համաձայն իրադարձության պահին իր իրավասու վճարի չափի հետ կամ նորից աշխատանքի է ընդունվել Ընկերության, Մասնակից Գործատուի կամ Փոխկապակցված կազմակերպության կողմից:
Ինչի՞ համար է օգտագործվում հիվանդի գլխավոր ինդեքսը:
Ձեռնարկությունների գլխավոր հիվանդի ինդեքսը կամ ձեռնարկության լայնածավալ հիվանդների ինդեքսը (EMPI) հիվանդների տվյալների բազա է, որն օգտագործվում է առողջապահական կազմակերպությունների կողմից՝ իր տարբեր բաժանմունքներում ճշգրիտ բժշկական տվյալներ պահպանելու համար: Հիվանդներին տրվում է եզակի նույնացուցիչ, ուստի նրանք ներկայացված են միայն մեկ անգամ կազմակերպության բոլոր համակարգերում
Ինչու՞ Գների կառավարման գրասենյակը OPA-ն գների վերահսկողություն սահմանեց Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ:
Գների կառավարման գրասենյակ (OPA), Միացյալ Նահանգների դաշնային գործակալություն Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ, որը ստեղծվել է պատերազմի ժամանակ գնաճը կանխելու համար: OPA-ն թողարկեց (ապր., 1942) ընդհանուր առավելագույն գների կանոնակարգ, որը գները սահմանեց 1942 թվականի մարտին, ապրանքների մեծ մասի համար առաստաղի գները: Առաստաղներ են սահմանվել նաև բնակելի տարածքների վարձավճարների համար
Ինչու՞ է կարևոր ղեկավարների համար հասկանալ իրենց ղեկավարած աշխատողների աշխատանքը:
Ղեկավարները պետք է հասկանան իրենց աշխատողների աշխատանքը, որպեսզի արդյունավետ կառավարեն աշխատանքը կատարող աշխատակիցներին: Եթե ղեկավարները հասկանում են աշխատանքները, նրանք գիտեն, թե ինչպես պետք է աշխատողները կատարեն իրենց աշխատանքը և կարող են պատասխանել հարցերին և օգնել աշխատակիցներին լուծել խնդիրները: Քննարկեք կազմակերպչական կառավարման գործառույթը
Որո՞նք են կանոնները կես դրույքով աշխատողների համար:
Շաբաթական նվազագույնը 20 ժամ սովորական է, չնայած Միացյալ Նահանգների Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի տնտեսական նորությունների հաղորդագրությունը նկարագրում է կես դրույքով աշխատողներին որպես անհատներ, ովքեր աշխատում են շաբաթական մինչև 34 ժամ: Աշխատանքի արդար ստանդարտների մասին օրենքը (FLSA), աշխատավարձի և ժամերի դաշնային օրենքը չի սահմանում լրիվ կամ կես դրույքով զբաղվածությունը: